王俭平
- 作品数：17 被引量：44H指数：5
- 供职机构：四川大学经济学院南亚研究所更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 京津冀电子及通信设备制造业协同度研究被引量：1
- 2015年
- 随着京津冀一体化的逐步推进,作为区域经济增长的有效途径,产业的协同发展也显得尤为重要。本文基于复合系统协调度模型,构建了经济和科技子系统的评价指标体系,并以电子及通信设备制造业为例,测算出京津冀地区电子及通信设备制造业的协同发展程度,以期为产业的进一步发展提供参考依据。实证结果表明,只有经济和科技系统相互促进,相互影响,协同发展,才能促进京津冀电子及通信设备制造业系统的良性循环。
- 周宛君王俭平
- 关键词：京津冀电子设备制造业协同度
- 山西省发展农业循环经济研究被引量：8
- 2006年
- 在分析农业循环经济概念的基础上,结合山西生态省建设中农业发展所面临的问题,提出了山西省发展农业循环经济的主要对策与建议。
- 王俭平
- 关键词：农业循环经济可持续发展
- 高职高专思想政治教育专业政治经济学教材建设的现状分析
- 2006年
- 我国现有的职业教育教材可分为初等、中等、高等职业教育和职业技术培训四个层次。高等职业教育属于高中后职业教育层次,这个层次的院校有独立设置的高等职业学院和普通大学的二级学院(大专层次);独立设置的高职学院学制有三年制,也有五年一贯制(3+2),主要是培养高级专门人才。随着高等职业教育发展,教材开发也取得了阶段性成果,出版社出版教材近千种,填补了高等职业教育教材的空白,解决了教材的有无问题,缓解了部分专业教材缺乏的矛盾,但现有教材仍不能覆盖高职专业的需求。特别是具有职教特色、符合高等职业教育培养目标要求的教材还有待于进一步开发和完善。
- 王俭平
- 关键词：高职高专教材建设
- 用计算机解曲线趋势预测模型
- 1997年
- 王俭平
- 关键词：计算机应用
- 全文增补中
- 缅甸民主改革后的外交走向及影响因素被引量：7
- 2015年
- 近年缅甸实施民主改革以来,民选政府及执政的巩发党对缅甸的外交政策作出了很大调整,尤其是缅甸如何在中美之间作出取舍成为国际瞩目的焦点。本文从缅甸民主改革的背景及内容出发,通过分析改革过程中影响其外交政策的诸多内外因素,进而对2015年民盟胜选后未来的外交走向作出基本判断,从而为正确处理中缅关系、维护中缅友好合作的大局提供参考。
- 戴永红王俭平
- 关键词：民主改革外交走向影响因素
- 网络情境下创新型企业跨界成长的影响研究
- 2017年
- 在互联网+时代,创新型企业做为社会经济发展的重要推动力量,其跨界成长正在成为学术界和实业界关注的焦点之一。跨界成长对于企业应对不确定和动态多变的网络情境,实现高层次的创新具有重要的意义,知识创造和技术创新在企业跨界成长中发挥着重要的影响作用。
- 吴翠花王俭平徐峥
- 关键词：网络情境知识创造技术创新创新型企业
- 天津产业结构演进研究被引量：6
- 2016年
- 本文结合天津历年经济数据通过运用主成分分析法对其产业结构演进的动因进行了实证分析,然后利用产业结构相似系数、产业结构熵、产业结构偏离度与偏差系数指标对其产业结构构成及演进趋势作了探究,并以第三产业为例利用区位商、多样化指数具体分析了其产业内部各行业的集中度及发展趋势,最后得出天津第二产业产值比重和产业结构相似度逐年下降,产业结构向着高度化发展,第三产业内部主要行业向着多样化发展的结论,并针对问题提出相关建议。
- 闫鑫王俭平
- 关键词：产业结构演进主成分分析法
- 缅甸佛教极端势力对中缅关系的影响及应对被引量：5
- 2016年
- 缅甸佛教一直发挥着维持政府与社会平衡的作用,但近年缅甸民主改革以来,缺乏约束的自由化使得佛教中的极端势力逐渐成为危害社会稳定和民族团结的毒瘤,种族迫害与恐怖袭击不断,甚至勾结"藏独"对中国的国家主权和社会稳定构成了严重的威胁。同时,对于缅甸这样一个曾经拥有过"政教合一"记忆的佛教国度而言,佛教极端势力通过种种方式来对个体行为施加影响,从而成为左右缅甸政府内外政策的重要力量,这使得缅甸政府的未来走向充满了不确定性,也给中缅关系的健康发展埋下了隐患,而最近中缅关系波折不断则表明这种担忧正逐渐变为现实。
- 戴永红王俭平
- 关键词：佛教极端势力中缅关系民族主义
- 关于吕梁市发展循环经济的几点建议
- 2006年
- 吕梁市目前正处在经济结构调整和加快发展的关键时期,在全市大力发展循环经济是实施可持续发展战略、实现煤炭基地振兴目标的重要途径。政府部门应在注重宣传教育、编制规划、加强制度和机制建设的同时,重点抓好循环型生态工业体系和生态农业体系的建议。
- 王俭平
- 关键词：循环经济
- 信息经济时代的人力资源开发被引量：4
- 2002年
- 信息经济时代 ,人力资源管理呈现出“以人为本”、知识型、跨文化和非层级制的特征。适应人力资源管理变化的要求 ,人力资源开发的原则与方法也发生了变化 ,特别是有效的激励成为人力资源开发的一个关键环节。在人力资源开发实践中 ,有效的激励系统由面向经营者、管理人员、知识技术型员工。
- 杨利民王俭平
- 关键词：信息经济时代企业
