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牟莉莉

作品数:28 被引量:165H指数:6
供职机构:辽宁对外经贸学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

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领域

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主题

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机构

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作者

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传媒

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年份

  • 7篇2021
  • 4篇2020
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  • 2篇2016
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
复杂产品系统中KM活动及影响因素与研发绩效关系研究被引量:1
2008年
从知识管理角度对CoPS进行了研究,提出了CoPS环境下KM影响因素、KM活动、研发绩效的关系模型。通过问卷调查,本研究收集了217个有效的样本数据,经过分析,得出以下主要研究结果:(1)复杂的知识特性是CoPS复杂性的根本;(2)CoPS环境下关键KM活动是知识创造和知识整合;(3)CoPS环境下KM活动对"KM影响因素-研发绩效"有着中介作用;(4)验证了CoPS环境下KM影响因素、KM活动、研发绩效的关系模型。
陈占夺汪克夷牟莉莉
关键词:复杂产品系统知识管理研发绩效
政府补贴如何促进中小企业成长--外部融资及内部研发投入的中介作用被引量:11
2021年
政府补贴是扶持中小企业发展的重要途径,但其对中小企业成长的作用机制仍然模糊。文章采用2009—2020年中国创业板上市企业的面板数据,实证检验政府补贴对中小企业成长的促进效应及作用机制。研究发现,政府补贴对中小企业成长有显著的积极影响。中介效应检验发现,政府补贴通过影响外部融资与企业研发投入进而影响中小企业成长,并且外部融资与企业研发投入发挥了完全中介作用。
孙一牟莉莉陈广山
关键词:政府补贴外部融资企业研发投入中小企业成长
基于SNA的企业知识流动网络分析
企业内的知识流呈现网络结构,这一结构的形成与知识在企业中流动的社会属性息息相关。本文以社会网络分析方法(SNA)为基础,分别从“自我中心社会网”和“整体社会网”的角度对企业内的知识流动网络进行分析,并探讨了识别企业知识流...
钟琦汪克夷牟莉莉
关键词:企业管理知识流动网络分析
文献传递
汽车销售行业中顾客公民行为的影响因素研究被引量:3
2013年
顾客公民行为作为重要的顾客利于企业行为,对企业的发展起到了不可忽视的作用。了解顾客公民行为的影响因素,对于企业巩固、促进和管理顾客的这些行为具有重要的指导意义。通过定性与文献研究的方法探查影响汽车销售行业中顾客公民行为的影响因素,研究结果发现在汽车销售行业中,顾客社会化、顾客价值和顾客满意是影响公民行为的主要因素。最后本文讨论了研究的局限性和研究展望。
杨汉松汪克夷于丹刘荣牟莉莉
关键词:顾客公民行为汽车生产商经销商
常态化疫情防控下中小企业人力资源管理的创新与变革被引量:10
2021年
随着新冠肺炎疫情常态化发展以及具有全球性的特点,企业面临着极为严峻的人力资源管理问题。从疫情防控初期企业及时应变到常态化下新式人力资源管理的发展阶段。新式人力资源管理方案的不稳定性以及相对不完善的制度体系对企业人力资源管理的要求也提升了。基于此,企业应及时敏锐的觉察到市场环境的变化,明确清晰人力资源管理制度体系,提前安排并做好监督疫情防控常态化的人力资源管理工作。
刘亚宁牟莉莉
关键词:人力资源管理常态化
企业竞争行动效率的灰关联评价模型及其应用被引量:2
2010年
运用灰色系统理论,构建了企业竞争行动相对效率的灰关联评价模型和评价矩阵,并以中国主要家电上市公司为样本进行了应用研究。结果证明评价模型计算简单,评价结果直观、贴近实际,不会出现评价结果与定性分析不一致的情况。并且由灰色关联分析法得到的结果定量地说明了实际指标值与企业要达到的最优指标值之间的差距,增强了评价结果的可比性。
冯桂平牟莉莉
专利保护与企业绩效关系研究被引量:4
2009年
分析了专利保护与企业绩效之间的关系,指出了以往研究中存在的缺陷和不足,并将专利的战略功能引入了考察专利保护与企业绩效关系的视野,剖析了专利对企业的价值,认为专利保护行为对企业绩效有滞后的正向影响,且存在行业和企业规模差异。
牟莉莉汪克夷冯桂平于晓丹
关键词:企业绩效
人工智能时代人力资源服务模式创新研究被引量:5
2021年
人工智能时代,人力资源服务业面对信息技术在业务模式、类型等方面的不断渗透,存在着专业人才短缺、产业链条需拓展、服务体系需完善等问题。本文基于人工智能在人力资源服务业应用现状及存在的问题,提出解决策略,以期对促进人力资源服务业的发展提供参考。
张颖牟莉莉
关键词:人工智能人力资源服务业
新零售企业人力资源管理模式创新
2021年
自从“新零售”概念被提出后,零售行业发展前景变得更广阔。现如今,我国的商业模式发生转变,突破发展的新纪元。新零售在这个时代面对着变革旋风与浪潮的冲击,砥砺向前,同时该行业的各个方面都在发生着极速的变化,首当其冲的就是人力资源管理模式。为适应时代的变化,构建和创新新零售企业的结构是重要的,而人力资源管理模式创新势在必行,需要不断地深入改革。
姜美玲牟莉莉
关键词:人力资源管理模式
港口企业应对境外客户破产风险的案例与启示
2020年
近几年,全球经济发展与国际贸易已显露低迷,对于运输业务体量庞大的航运公司而言,进入破产程序或濒临破产边缘已非鲜见。这对破产企业而言可理解为某种保护,但对于其债权人而言,无疑将触发大额应收账款坏账的突出风险。以业内知名的韩进海运公司因资不抵债宣告破产为典型案例,分析案例中涉及的某国内港口企业通过系列管理和法律防控措施取得理想效果。基于该案例的分析归纳,提示港口企业应以集装箱之类财产为关键突破口、确保可留置或替代收取保证金,建立事前预警、事中控制的全方位客户信用风险识别与应对机制,通过专业法律人员的介入支持、合同条款的改良以及尝试引进保险补强手段,最大限度防范境外航运企业客户破产的潜在风险。
牟莉莉张童
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