温磊
- 作品数：5 被引量：152H指数：4
- 供职机构：内蒙古师范大学更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 高师院校大学生职业决策自我效能的影响因素分析被引量：7
- 2009年
- 笔者对高师院校大学生职业决策自我效能的特点及其影响因素进行了探讨。方法:采用量表共调查了内蒙古师范大学935名在校生。考察高师院校大学生职业决策自我效能存在的性别与年级等变量上的差异以及心理控制源与社会支持对它的影响作用。结果:高师院校大学生的职业决策自我效能存在性别和年级上的差异,更受到社会支持和不同心理控制源的影响。结论:提供足够的社会支持、改变高师院校大学生对事件的归因倾向,能够提高大学生职业决策自我效能水平和大学生的职业决策自我效能存在性别和年级上的差异。
- 温磊七十三张玉柱萨如拉
- 关键词：自我效能量表
- 企业员工心理资本干预的实验研究被引量：42
- 2009年
- 目的以Luthans建立的心理资本干预模型为基础,对企业员工的心理资本进行干预,考察干预的效果。方法采用实验组、对照组前后测实验设计,以修订以后的心理资本问卷和员工满意度问卷为测量工具。结果实验组(n=18)与对照组(n=20)的后测结果差异显著,实验组与对照组的前后测结果有显著差异,对前测结果进行控制的协方差分析也表明实验组与对照组的组间差异显著。结论研究设计的团体心理辅导方案是能够帮助企业员工提高心理资本的有效方法。
- 温磊七十三
- 关键词：心理资本
- 心理资本问卷的初步修订被引量：107
- 2009年
- 目的:对Luthans的心理资本问卷的项目和结构进行初步的修订。方法:对908名中国的企业员工进行测查,并进行探索性和验证性因素分析。结果:各分量表及总量表的α系数在0.7031-0.8125之间。重测相关系数在0.6982-0.7453之间。探索性因素分析结果显示问卷的自信,希望,韧性,乐观的四维结构中,各项目在所属维度上的载荷介于0.604-0.879之间,累计方差解释量达65.484%。验证性因素分析的结果显示,测量模型与实际数据的拟合程度良好,χ2/df=2.02,RMSEA=0.058,CFI=0.96,IFI=0.97,GFI=0.93,NNFI=0.96,NFI=0.94,AGFI=0.91。结论:修订以后心理资本问卷的信度和效度均达到了心理测量学的要求,可以在相关研究和实践领域使用。
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- 关键词：心理资本问卷信度
- 心理资本问卷的初步修订
- 目的:对Luthans的心理资本问卷的项目和结构进行初步的修订。方法:对908名中国的企业员工进行测查,并进行探索和验证性因素分析。结果:项目鉴别指数分布在0.214-0.630之间。各分量表及总量表的α系数在0.703...
- 温磊七十三张玉柱
- 关键词：心理资本问卷信度
- 企业员工心理资本干预研究——以内蒙古为例
- 提高员工的心理资本是企业获得竞争优势的一个重要途径，这种优势可以通过投资、经营、开发和管理心理资本来获得。本次研究以内蒙古国有企业员工为对象，探索企业员工心理资本的结构。作者首先对研究工具进行了中文版的修订，验证了我国企...
- 温磊
- 关键词：心理资本工作绩效
- 文献传递
