柳萍
- 作品数：3 被引量：80H指数：3
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第三医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新加坡医院的人本管理及对我国医院的启示被引量：4
- 2012年
- 在经历了经验管理及科学管理后．21世纪的医疗管理将进一步向人性化管理迈进.人本管理作为一种新的管理理论，强调管理的核心是做好人的工作。核心之点在于尊重人，爱护人，理解人，关心人。新加坡医院以病人为中心和以员工为中心的管理，堪称是人本管理的典范。
- 刘艳荣赵淑萍杜明赵红梅柳萍
- 关键词：人本管理
- 医院绩效管理体系的构建与实施被引量：58
- 2013年
- 绩效管理已逐渐成为医院管理进步的重要标志。但目前我国还尚未形成较为科学的医院绩效评估体系,医院绩效管理在从理论研究阶段向深层应用推进的过程中受到了较大的阻力。文章通过总结我院绩效管理中的问题,设计和探索新的绩效管理体系与实施策略,为绩效管理的落实提供思路和借鉴。
- 柳萍赵苗苗徐秀玉
- 关键词：绩效管理体系绩效实施
- 基于KPI的医院临床科室绩效考核等级的测算被引量：18
- 2011年
- 医院实施绩效考核是为调动员工积极性、提升科室管理水平、促进医院发展而采用的一种有效管理方法。结合医院近期在医院管理中开展绩效考核的工作规划,我们率先以24个临床科室为考核对象,运用KPI的量化评价方法[1],根据临床科室工作性质的不同,将不同专业、不同层次的临床科室划分成3个考核区域,按科室完成的基本工作量以＂好、较好、一般＂来测评出3个等级,即一、二、三等,为医院按工作绩效取酬的分配机制提供考核依据。
- 陈亦新柳萍
- 关键词：绩效考核
