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杨振

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:安徽大学江淮学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇职称
  • 1篇职称评审
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇项目管理
  • 1篇集中度
  • 1篇公司治理
  • 1篇公司治理效率
  • 1篇股权
  • 1篇股权集中
  • 1篇股权集中度
  • 1篇股权结构
  • 1篇股权结构优化
  • 1篇股权性
  • 1篇股权性质
  • 1篇管理项目
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源

机构

  • 2篇安徽大学

作者

  • 2篇杨振
  • 1篇朱月友
  • 1篇倪其润
  • 1篇周莉
  • 1篇李欣

传媒

  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇长春工业大学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
股权结构优化与公司治理效率被引量:1
2012年
本文首先阐述了股权结构中股权集中度和股权性质以及公司治理的基本概念,然后从股权集中度,股权性质两个角度出发,联系公司治理过程中的现象,详细分析了股权结构与公司治理效率之间的关系,得出股权结构与公司治理效率存在的问题,如国有股"缺位"、"内部人控制"、流通股比重过小、机构投资者不足等,提出了相关的解决办法,致力于通过股权结构优化提高公司治理效率,从而增强企业整体实力。
朱月友杨振李欣
关键词:股权结构股权集中度股权性质公司治理效率
高校人力资源管理项目化研究——以职称评审为例被引量:4
2017年
高校人力资源管理在高校内部治理中具有重要的地位,与高校健康发展并实现战略目标关系密切。在高校人力资源管理中引入项目管理思想及其相关的方法、手段等,可为高校人力资源工作开辟一条有效的操作路径,进而形成一套高效的行为模式。本文在详细阐述项目管理和人力资源管理内涵的基础上,系统分析了项目管理在高校人力资源管理工作中运用的合理性和必要性。又以高校教师职称评审工作为例,结合项目管理的有关内容,对人力资源管理项目化方法的具体运用进行研究,并提出了有效运用人力资源管理项目化方法的若干建议。
倪其润周莉杨振
关键词:项目管理
共1页<1>
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