2025年4月16日
星期三
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
李钢
作品数:
2
被引量:26
H指数:2
供职机构:
清华大学
更多>>
发文基金:
中国科学技术协会项目
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
徐世勇
中国人民大学劳动人事学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
主题
2篇
心理健康
2篇
生产力
2篇
实证
2篇
工作压力
2篇
产力
机构
2篇
清华大学
2篇
中国人民大学
作者
2篇
李钢
2篇
徐世勇
传媒
2篇
生产力研究
年份
1篇
2005
1篇
2004
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
我国科技工作者工作压力状况的实证分析与启示
被引量:5
2004年
本文通过对全国31个省市科技人员工作压力进行结构化的访谈和调查,对压力状况和人口统计分布特征之间的关系,以及影响科技人员工作压力的因素进行了统计学意义上的分析。有针对性地提出以人为本、以自我认知为核心的减缓压力的调节措施,提高人力资源的心理素质对于保障生产力的可持续发展具有长远的建设性意义。
徐世勇
李钢
关键词:
工作压力
生产力
心理健康
我国科技工作者工作压力状况的实证分析与启示
被引量:21
2005年
本文通过对全国 3 1个省市科技人员工作压力进行结构化的访谈和调查 ,对于压力状况和人口统计分布特征之间的关系 ,以及影响科技人员工作压力的因素进行了统计学意义上的分析。有针对性地提出以人为本、以自我认知为核心的减缓压力的调节措施 ,提高人力资源的心理素质对于保障生产力的可持续发展具有长远的建设性意义。
徐世勇
李钢
关键词:
工作压力
生产力
心理健康
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张