施仲军
- 作品数：11 被引量：51H指数：3
- 供职机构：云南财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生哲学宗教更多>>
- 论云南民俗旅游资源开发被引量：1
- 2006年
- 云南是我国少数民族最多的省份,由于民族众多,各民族风俗各异,形成了丰富而独特的民俗旅游资源。因此要进一步探索民俗旅游资源的开发,促进旅游业的发展。
- 施仲军
- 关键词：民俗旅游旅游资源旅游开发
- 云南民族文化营销的若干思考被引量：1
- 2001年
- 云南作为边疆民族文化大省 ,如何利用自身的优势 ,将文化资源转化为经济增长的激励因素 ,除了大力发展旅游业外 ,还有许多可利用的途径。本文拟从市场营销的角度 ,探讨将民族文化融于商品营销之中 ,通过促进社会经济的微观单元即企业的发展 ,带动民族地区社会经济和文化的发展。
- 施仲军
- 关键词：民族文化文化资源旅游业市场营销
- 关于云南投资问题的若干思考
- 2002年
- 云南地处祖国西南边陲 ,是多民族的边疆民族大省 ,改革开放至今 ,经济有了长足发展。但投资领域仍然存在许多问题 ,制约了云南社会经济的持续发展 ,因此 ,必须按照市场经济的要求 ,加大改革力度 ,构建新的投资机制。
- 施仲军
- 关键词：投资环境资本市场
- 以云南为目的地的国内农村旅游市场开发初探被引量：10
- 2003年
- 国内农村旅游市场潜力巨大,其开发将促进云南旅游业的持续发展。以云南为目的地的国内农村旅游市场可分为三个层次:重点远程开发市场,主要是京津唐地区、山东半岛、东北地区、沪、浙、苏、闽地区、华南沿海地区的农村市场;中程机会市场,包括华中及周边省份大中城市周围的农村旅游市场;近程重点市场,主要是与云南临近的四川、重庆、贵州、广西等省市区。对主体开发市场的研究,旨在提出相应的开发措施。
- 白廷斌施仲军
- 关键词：农村旅游市场旅游业可持续发展
- 大力发展高等教育,促进社会主义文化建设, 为全面建设小康社会作贡献--学习十六大精神心得体会
- 2003年
- 文化建设是建设小康社会的重要特征,重要目标,也是建设小康社会的重要保证,高校是传播科学知识和先进文化的重要阵地,高校要在新形势下进一步解放思想,苦练内功,提高教学质量,增强办学实力,为全面建设小康社会作出积极的贡献.
- 施仲军
- 关键词：文化建设小康社会高校发展
- 云南民俗文化旅游发展问题浅识被引量：6
- 2006年
- 随着旅游业的不断发展,文化在旅游业中的地位日益提高,被称为旅游业的“灵魂”。云南丰富而独特的民族民俗文化是旅游业可持续发展的重要资源。在云南民俗旅游业的发展过程中,应采取切实措施解决好目前存在的问题,同时,从战略和长远的角度统一规划,进一步带动地方经济的发展;在经济和文化的良性互动中保护和传承优秀的民族民俗文化。
- 施仲军
- 关键词：民俗文化民族文化旅游业
- 加强培训工作 提高培训质量——中共云南财贸学院委员会党校入党积极分子培训工作浅析
- 2005年
- 云南财贸学院党委党校长期承担着培训师生入党积极分子的任务。校党委从战略高度出发,重视党校建设,支持党校工作。近年来我校入党积极分子培训工作形成了一些鲜明的特点。党校将在合理安排教学过程、精心设计教学内容、强化日常管理等方面加强探索和创新,进一步提高培训质量,开创我校入党积极分子培训工作新局面。
- 施仲军金国兴
- 关键词：党校入党积极分子党建工作
- 信息社会中云南旅游市场营销问题初探被引量：3
- 2000年
- 21世纪是信息产业高速发展的时期 ,人类将面临第五次社会大分工而进入信息社会。因此 ,更新旅游市场营销观念是旅游业提高国际市场竞争力的必然选择。本文在分析我省旅游市场营销现状的基础上 ,提出了信息社会中应如何做好旅游市场营销的策略。
- 施仲军袁峰
- 关键词：信息社会市场营销旅游业
- 论丽江木氏土司对宗教的兼收并蓄及其影响被引量：2
- 2003年
- 丽江纳西族木氏土司忠于中央王朝 ,以维护滇西北的安宁与稳定为己任 ,兴修水利、改进耕作技术 ,开采金银矿 ,有力地促进了生产的发展和社会的进步 ;同时 ,丽江木氏土司对宗教采取兼收并蓄政策 ,从而构成了独具特色的木氏土司文化的重要方面 ,并对以纳西族为主的丽江地区多元化宗教格局产生了重要影响。
- 施仲军
- 关键词：木氏土司宗教文化
- 论昆明地区非公经济企业的人才系统建设被引量：3
- 2004年
- 当前昆明非公经济企业的总体状况是 ,一方面发展势头强劲、潜力巨大 ,另一方面制约非公经济发展的因素也不少 ,尤其是懂经济、会管理、敢决策的专门经济人才稀缺。昆明非公经济企业的发展已经对专门经济人才表现出前所未有的依赖和期盼。本文就如何加强昆明非公经济企业人才系统的建设 ,引进、培养、科学管理、使用和储备人才进行了探讨。
- 施仲军赵晓南
- 关键词：人力资源管理企业管理激励机制
