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戴琳

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：哈尔滨市太阳岛风景区更多>>
相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇招聘
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇竞争力
  • 1篇管理导向
  • 1篇管理竞争
  • 1篇管理竞争力

机构

  • 3篇哈尔滨市太阳...

作者

  • 3篇戴琳

传媒

  • 2篇经济技术协作...
  • 1篇经济视野

年份

  • 3篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
现代企业薪酬科学管理导向探析
2013年
薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才：而使用不当则可能给企业带来危机。本文就企业薪酬管理现状进行了分析，同时提出了现代企业薪酬科学管理的实施路径，以此起到吸引、留住、充分激励员工的作用。
戴琳
关键词：薪酬企业
浅谈人力资源管理中的员工招聘与培训被引量：1
2013年
摘要：在这个知识经济时代，人才是企业制胜的法宝，所以人力资源在企业的经营发展中发挥着重要的作用，对于企业的发展具有非常重要的意义。在人力资源管理中，对于员工的招聘与培训是其中的重要部分，直接关系到人才的招纳与培养，进而为企业的发展做出更大的贡献，文章对于这方面做出了阐述。
戴琳
关键词：人力资源管理招聘
积极推进企业人力资源管理竞争力探析被引量：1
2013年
人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括：制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划，并在其指导下，进行人员安排、业绩评定、员工激励、管理培训及决定报酬和劳资关系等。如今，人力资源管理作为决定企业成败的一个关键因素，长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视，已成为制约企业可持续成长的一个瓶颈。本文就当前企业人力资源管理存在的问题及对策进行了研究，从而实现企业可持续发展，并赢得未来的竞争优势。
戴琳
关键词：人力资源企业竞争力
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