张大力
- 作品数：14 被引量：48H指数：3
- 供职机构：河南城建学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市教育委员会创新基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学建筑科学更多>>
- 激励与保留中层管理者的影响因素及措施被引量：2
- 2011年
- 本文分析了中层管理者的需求特征,认为组织承诺、主管承诺、外部职业机会是影响中层管理者满意度的主要因素,激励和保留中层管理者必须强化物质激励,完善薪酬福利体系和职业发展规划,增强认同感和归属感,全面提升满意度。
- 张大力葛玉辉程海燕
- 关键词：组织承诺主管承诺家庭生命周期
- 高管团队跨界行为与企业创新绩效关系:基于团队学习的视角被引量：31
- 2016年
- 从团队学习视角,探讨高管团队跨界行为对企业创新绩效的影响作用。通过78个企业高管团队样本的问卷调查、数据分析和假设检验表明,高管团队的跨界行为对团队学习及企业创新绩效均具有正向影响;团队学习在高管团队跨界行为与企业创新绩效之间发挥部分中介作用;外部环境高度不确定性的情况下,以及企业发展处于初创期和变革期时,高管团队跨界行为对企业创新绩效的正向影响作用更显著。基于半结构化访谈的研究表明,高管团队跨界行为的特有内涵是以建立、维护和应用企业外部关系为主要内容的关系管理。
- 张大力葛玉辉
- 关键词：团队学习高管团队创新绩效
- 一种基于区块链技术的装配式建筑集成建造协同管理方法及其系统
- 本发明提供了一种基于区块链技术的装配式建筑集成建造协同管理方法，包括以下步骤：S1、创建基于BIM的装配式建筑协同设计模型；S2、基于BIM模型，提取构件信息，并根据构件的需求情况制定材料采购及构件生产计划；S3、对构件...
- 姬中凯屈讼昭殷许鹏张大力商克俭刘燕丽
- 文献传递
- 基于层级结构的企业组织学习模式被引量：2
- 2013年
- 组织学习必须结合企业的客观实际进行,企业组织结构状况是开展组织学习的客观基础。现有组织学习的相关研究多数建立在网络型组织结构的假设基础上,并且倾向性的提出对组织结构扁平化的要求。事实上,扁平化结构并不是组织学习的固有特征,多数中国传统企业的组织结构现状仍然是层级结构。文章以Z煤炭企业为研究对象,基于层级结构视角对组织学习模式进行探讨,从而为企业的组织学习提供借鉴。
- 张大力
- 关键词：层级结构组织学习学习型组织
- 一种强立方织构金属复合带材的制备方法
- 本发明公开了一种强立方织构金属复合带材的制备方法，首先采用真空感应熔炼制备Ni‑9.5at.%W合金坯锭，随后热轧至12mm厚，其中热轧工艺为1280℃保温15分钟，轧制道次变形量为20%~28%；将上述热轧板表面打磨去...
- 张飞鹏杨欢阮松丽张小婷张大力
- 文献传递
- 一种装配式建筑BIM模块管理系统
- 本发明涉及建筑领域，具体涉及一种装配式建筑BIM模块管理系统，加工模块包括加工设备单元、加工控制单元和加工信息获取单元，控制管理模块用于按照BIM模块提供的数据信息，加工信息获取单元用于获取加工设备单元的加工信息，控制管...
- 张大力殷许鹏姬中凯董明明刘燕丽郭伟闫瑾
- 文献传递
- 工具类出版社商业模式创新的路径探析——以上海辞书出版社为例被引量：1
- 2012年
- 在数字化时代,读者消费习惯的变化要求工具类出版社对原有的商业模式进行创新,本文以工具类出版社中的辞书出版社为例,对传统工具类出版社商业模式创新的路径进行了探索。
- 程海燕张大力聂静
- 关键词：数字化商业模式创新
- 河南省高端人才引进政策的策略分析
- 2019年
- 人才是第一资源,“人才争夺”尤其是“高端人才竞争”已成为区域经济发展最重要的驱动力。河南省高端人才数量上相对较少、结构上不平衡。需要充分发挥政策优势的协同效应、加强人才服务体系建设、妥善处理好高端人才“增量”和“存量”的关系、精准对标战略发展需求导向,为创新驱动发展提供重要智力支撑。
- 张大力
- 关键词：高端人才
- 基于SECI模型的TMT认知能力研究
- 2013年
- TMT认知能力很大程度上决定着企业绩效,提升TMT认知能力从而提高组织绩效水平也一直是UET理论关注的核心问题。本文在修正和补充SECI模型的基础上,探讨了提升TMT认知能力的可行性措施。
- 张大力
- 关键词：SECI模型TMT
- 工作投入度的提升模型研究被引量：5
- 2011年
- 员工工作投入度的提高对于改善企业绩效具有重要意义,员工高度的工作投入也是企业核心竞争力的一种具体体现。工作投入度涉及员工的行为、情感和认知层面,组织环境、员工特质和领导情景是影响工作投入的前因变量,这些因素的互动机制决定了员工工作投入的程度。本文对三类前因变量的互动过程以及人力资源管理过程中工作投入的结果变量对工作投入的反馈进行了分析,在此基础上提出工作投入度的提升模型和相关措施建议。
- 张大力
- 关键词：组织环境
