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康苏明

作品数：26 被引量：45H指数：4
供职机构：山西大同大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金山西省普通本科高等教育教学改革研究项目山西省软科学研究计划更多>>
相关领域：自动化与计算机技术文化科学社会学理学更多>>

合作作者

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 21篇自动化与计算...
  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 6篇网络
  • 5篇人脸
  • 5篇图像
  • 4篇特征提取
  • 3篇人脸图像
  • 2篇云模型
  • 2篇网格
  • 2篇网格环境
  • 2篇小波
  • 2篇小波变换
  • 2篇工作流
  • 2篇高校
  • 2篇办公
  • 2篇LOTUS
  • 2篇波变换
  • 2篇NOTES
  • 1篇大学生
  • 1篇代理
  • 1篇代理服务
  • 1篇代理服务器

机构

  • 21篇山西大同大学
  • 3篇大同职业技术...
  • 3篇天津大学
  • 1篇晋中学院
  • 1篇忻州师范学院
  • 1篇重庆大学
  • 1篇中北大学

作者

  • 26篇康苏明
  • 7篇张天刚
  • 6篇张景安
  • 2篇傅文博
  • 2篇张杰
  • 1篇左金平
  • 1篇冯丽萍
  • 1篇韩琦
  • 1篇姚国群
  • 1篇刘春贵
  • 1篇郭玉栋
  • 1篇王鸿斌

传媒

  • 5篇山西大同大学...
  • 4篇山西大同大学...
  • 2篇计算机仿真
  • 2篇计算机与数字...
  • 2篇软件
  • 2篇微处理机
  • 2篇福建电脑
  • 1篇计算机应用与...
  • 1篇计算机应用
  • 1篇激光杂志
  • 1篇计算机系统应...
  • 1篇吉林大学学报...
  • 1篇软件导刊

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
共 26 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
基于Cloud Model的大学生毕业质量评分模型的研究被引量：1
2014年
毕业生质量的评价模型应该是动态的、分层次的、多属性的,这样才能给高校教学工作者和管理层提供更加全面和及时的反馈信息,从而更好的推动高等学校人才的培养。本文在已有的评测模型的基础上,引入相对全面的评价指标体系,对测试过程进行系统开发,最后以某届毕业生的评测过程为例,以验证评价模型和系统的正确性、稳定性。
康苏明张杰
关键词：云模型高校毕业生
基于元路径的多维信息网络拓扑特征提取仿真
2020年
针对现有的多维信息网络拓扑特征提取方法存在的特征提取速度较慢、准确性较差等问题,提出基于元路径的多维信息网络拓扑特征提取方法。新方法首先利用有监督特征选择方法获取元路径多维信息网络特征和类标之间的相关性,根据上述相关性完成对多维信息网络特征的选择。然后根据边与类标的相关程度对获取的网络特征进行修剪,此时网络转化为无向无权网络,最后通过计算网络拓扑特征值,完成多维信息网络拓扑特征提取。仿真结果表明,所提方法能够有效的提升拓扑特征提取的速度和准确性。
康苏明
关键词：多维信息网络拓扑特征提取
基于云模型的高校课堂教学质量评价模型及方法研究被引量：12
2015年
教学质量评价是高校教学质量监控的重要手段,对提高课堂教学质量具有积极意义和重要作用。应用云模型、德尔菲法确定评价因素权重,利用逆向云发生器实现评价指标评语的定性定量转换,并运用虚拟云算法获得最终的评价云模型,通过分析数字特征和云滴分布情况得到评价结果。经实例证明,评价结果直观、可靠,具有一定的实践意义和指导作用。
康苏明张杰张景安
关键词：教学质量评价云模型
基于人脸图像的身份鉴别
2015年
针对传统身份鉴别要求用户参与、需使用专用设备等弊端,提出了基于人脸图像的身份鉴别,鉴别流程依次为:图像预处理、人脸检测、人脸特征提取、特征重构和匹配五个部分。采用傅里叶变换提取全局特征,Gabor小波变换提取局部特征。提出了特征重构,并用纹理分析方法(Texture Analysis Method,TAM)重构年青纹理特征。在人脸数据库SFD中用自建的向量最大似然(Vector Maximum Likelihood,VML)分类器进行了实验,取得了95%的平均准确率。
康苏明张天刚张景安
关键词：身份鉴别纹理分析
基于定制培养的校企合作人才新模式探索被引量：3
2023年
高校承担为社会培养人才的重要任务,伴随着我国产业结构的转型和调整,社会及企业对人才的需求正在发生着较大变化,如何培养能适应企业和社会发展的应用型人才,成为高校人才培养研究的重要课题。本文提出了一种基于定制培养的校企合作人才培养新模式,能有效解决传统校企合作中存在的问题,实现校企在人才培养过程中的全程合作,通过认知教育、定制培养,提升学生的专业技术能力,实现社会对应用型人才的需求。
郭玉栋康苏明左金平
关键词：校企合作
基于模糊隶属度的人脸图像性别识别被引量：4
2012年
由于人脸面貌特征与性别存在着一定的不确定性,提出了基于模糊隶属度的人脸图像性别识别。用对光照、灰度变化具有较强鲁棒性的局部二进制模式(LocalBinary Pattern,LBP)提取人脸特征,首先将人脸均分为多个子窗口,对所有子窗口提取LBP直方图,然后将这些直方图顺次连接来描述人脸。细致推导了适用于人脸图像性别识别的模糊函数,根据最大隶属度原则,来识别人脸的性别。在FG-NET人脸库及自建的FID人脸库中进行了实验,取得了96%的最高识别率。
张天刚张景安康苏明
关键词：局部二进制模式特征提取性别识别
Lotus Notes数据库与关系型数据库的数据转换被引量：2
2008年
不同的应用领域存在着不同结构的数据环境,Windows中的ODBC(常用开放数据库互连标准)就是进行数据交换与操作的,作为目前办公自动化系统的主流开发平台之一的Lotus Notes使用的是文档型数据库,文中对文档型数据库和关系型数据库进行比较和分析,给出从文档型数据库到关系型数据库的数据转换方法.
康苏明
关键词：LOTUSNOTES关系型数据库ODBC脚本语言
人脸图像特征的提取被引量：1
2009年
人脸识别的研究是模式识别和人工智能领域内的重要课题,有着十分广泛的应用前景.人脸特征的自动提取是人脸自动识别过程中至关重要的一个环节.研究基于奇异值(SVD)分解的特征提取,基于SVD分解的特征提取处理后的正确率很高,计算复杂度也低.
张天刚康苏明刘国华
关键词：人脸特征预处理奇异值分解
考虑信息突发性脉冲的光通信传输控制系统被引量：1
2019年
光通信容易出现突发性信息脉冲,为解决当前控制系统存在的控制稳定性较差问题,设计了一种突发性信息脉冲的光通信传输控制系统。设计系统整体主要包括电光转换模块和光电转换模块,模块间通过单模光相连。在电光转换模块中,突发性信息脉冲信号经间接耦合电路处理后,驱动激光器,将脉冲信号转换成光信号,通过设计的自动功率控制电路、自动温度控制电路保证激光器的稳定运行。在光电转换模块中,利用光线将光信号发送至光电探测器,完成光电转换,并进行相应处理。数据包经同步数字体系或光通信协议转换成帧后,利用相应协议映射至底层光波长上,在波长数量出现动态改变的情况下,光通信中的FWM效应也会出现相应变化,通过控制FWM总功率实现对光通信突发性信息脉冲传输的控制。实验结果表明,所设计系统控制稳定性高。
康苏明张叶娥
关键词：光通信脉冲传输控制系统
基于Hadoop的跨社交网络局部时序链路预测算法被引量：1
2022年
为了提高跨社交网络局部时序链路预测的精度和平稳性,提出了基于Hadoop的跨社交网络局部时序链路预测算法。该算法选取了6种跨社交网络节点相似性指标,采用Hadoop的核心组件MapReduce设计了一种并行运算模型,分割处理跨社交网络内的海量并行数据,降低了运算复杂度。运用基于MapReduce并行运算模型的局部时序链路预测算法和所选取的节点相似性指标,获得网络内点对间的预测分数值,实现了跨社交网络局部时序链路预测。实验结果表明,本文算法的预测精度较高,且能够保持平稳的预测状态,具有较好的综合预测性能。
康苏明张叶娥
关键词：计算机应用HADOOP链路预测并行处理
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