岳云云
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
- 供职机构：石河子大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 我国企业年金的发展掣肘因素
- 2009年
- 企业年金是我国多层次养老保险制度的第二支柱，在养老保障体系中占有重要地位。根据国家人力资源和社会保障部有关专家的预测，今明两年企业年金市场将有近100％的增长，近3000亿元左右的增量规模，到2010年总额将达到1万亿元。但是我国企业年金还存在覆盖率低，替代率低，发展不均衡等问题。
- 岳云云代长珍
- 关键词：企业年金税收优惠
- 餐饮业员工礼仪培训策略研究——以X公司为例
- 2016年
- 餐饮业作为我国第三产业中一个传统服务性行业,目前我国正迎来一个餐饮业大发展的黄金时期,且礼仪培训已经成为餐饮行业管理中重要的实现手段,对提升员工的综合能力素质、提高餐饮市场顾客满意度、营造和谐友好的餐饮环境起着关键作用。本文通在对餐饮企业员工的礼仪培训问题进行分析的基础上提出餐饮业员工礼仪培训策略。
- 岳云云
- 关键词：餐饮行业礼仪培训
- 我国残疾人就业保障金征收问题、原因和对策分析被引量：5
- 2012年
- 笔者在综合各地残疾人就业保障金征缴政策细则和对各地征收效果实地调研的基础上,用比较研究的方式描述了我国残疾人就业保障金的征收具体细则和实施效果的异同。
- 岳云云
- 关键词：残疾人就业残疾人就业保障金征税模式
- 实施温情福利对构建企业感恩文化的效用浅析
- 2009年
- 企业处于不同的生命周期,其福利设计会有所不同,厚薄也有差异,但有一点是共同的,企业福利制度的设计体现企业的文化与价值观。随着企业福利设计的完善与发展,越来越多的企业实施亲情福利。本文主要简述了我国福利制度的现状与问题,并从实施亲情福利的角度提出了一些解决措施,最后讲了实施亲情福利对构建企业感恩文化的作用。
- 赵学勤岳云云
- 关键词：员工福利感恩文化
- 论企业核心员工的差异化人力资本投资被引量：3
- 2009年
- 核心员工是企业发展的"金钥匙",是最宝贵、最稀缺的人力资本,对企业的生存和发展具有决定性的意义。不同的核心员工对于企业的人力资本投资的需要也就会有所差异,因此针对核心员工的个体差异性,制定不同的投资策略,可获得提升核心员工的能力和增加企业效益的双赢。
- 赵学勤岳云云
- 关键词：核心员工人力资本
