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孙海梅

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：浙江纺织服装技术学院更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇外来务工
  • 1篇外来务工人员
  • 1篇务工
  • 1篇务工人员
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇《劳动合同法...
  • 1篇《劳动合同法...

机构

  • 2篇浙江纺织服装...

作者

  • 2篇孙海梅

传媒

  • 1篇理论界
  • 1篇浙江省公共管...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
《劳动合同法》实施对事业单位用人机制问题的思考
《劳动合同法》将事业单位纳入了劳动合同管理范畴，使事业单位工作人员实行劳动合同制度有了法律依据。本文通过当前事业单位用人机制的现状、特点及存在问题的分析与研究，对《劳动合同法》实施后事业单位用人制度当前和今后一个时期需要...
孙海梅
关键词：《劳动合同法》
文献传递
外来务工人员素质提升战略研究
2012年
改革开放以来,城市的外来务工人员已成为推动社会经济发展的重要力量,他们在为社会发展作出重要贡献的同时,也面临着自身素质低、技能差、不能很好融入城市等问题。宁波作为首批全国文明城市,外来务工人员的素质提升也面临一个亟待改善的状态。本文通过对宁波市外来务工人员素质提升的意义、现状的论述,着重从法制建设、制度保障、教育培训、服务管理和社会宣传等方面提出了加强外来务工人员素质提升战略的相应对策与措施。
孙海梅
关键词：外来务工人员
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