刘文花
- 作品数：13 被引量：26H指数：3
- 供职机构：天津商业大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金天津市哲学社会科学研究规划项目天津市教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理建筑科学更多>>
- 公共事业管理专业课程体系建设的国际比较被引量：8
- 2009年
- 目前,国内高校在公共事业管理本科专业核心课程设置方面缺乏统一的标准和规范,实践教学环节薄弱,课程体系建设缺乏科学性。借鉴国外MPA教育、公共行政本科以及社会工作本科等相关教学领域课程体系的建设经验,应从统一专业平台课、加大实践课程比重和夯实专业方向特色等方面优化中国高校公共事业管理本科课程体系。
- 郝建新王雪丽刘文花
- 关键词：公共事业管理课程体系
- 美英中三国MPA课程设置比较研究
- 美国是开展MPA教育最早的国家,已经积累了丰富的经验,英国是欧洲国家中MPA教育发展最快最具代表性的国家,两国MPA课程设置各具特点。我国MPA专业学位教育开展时间较短,仍处于探索完善期,本文在介绍三国MPA课程设置的基...
- 刘文花
- 关键词：MPA课程设置
- 文献传递
- 加强社会管理重在政府诚信
- 2014年
- 我国政府在社会管理创新中居于主导地位,政府自身建设关乎社会管理创新成败。政府诚信是社会诚信的基础,由于社会转型期的特定背景,受到传统思想观念的影响,加之法律制度不健全,以及政府权力过于强大的事实,导致政府种种失信表现。因此,要从提升政府服务意识,加强法制建设,增强政策执行力,提升公职人员能力等多方面着手,提高政府绩效,从而建设诚信政府,为提升社会管理奠定良好基础。
- 刘文花
- 关键词：社会管理政府诚信社会转型期
- 民办高校教师激励的战略性人力资源管理视角被引量：12
- 2011年
- 民办高校教师是民办高校发展的核心竞争力,建设高素质的教师队伍是提高民办高校教学质量,促进民办高校发展的根本任务,而建立有效的激励机制是建设高素质民办高校教师队伍的关键。论文运用战略性人力资源管理理论,从民办高校发展的外部环境及民办高校内部管理制度两个层面分析民办高校教师激励机制形成的制约因素,并从优化民办高校外部环境和完善民办高校内部管理制度两方面探讨建立有效的民办高校教师激励机制的途径。
- 刘文花
- 关键词：民办高校民办高校教师激励机制人力资源管理
- 公民参与公务员考核的可行性与实现途径
- 2013年
- 公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关，在公务员制度中处于核心地位，因此，加强公务员考核，提升考核水平，增强考核效果，达到考核目的是当前公务员管理中面临的重要问题。在公务员考核实践中，政府机关、领导和公务员个人构成考核主体，因考核指标设计笼统等原因，
- 刘文花
- 关键词：公务员考核制度公民参与公务员制度公务员管理职位分类
- 我国公务员考核制度存在的问题及原因分析被引量：1
- 2010年
- 公务员考核是提高公务员队伍素质的手段,是建设绩效政府的关键。但是在我国公务员考核的制度设计和制度实施中存在诸多问题,这些问题的产生有政治体制方面的原因,也有文化和规则设计方面的原因,应根据我国国情探索适合的、有效的公务员考核制度。
- 刘文花刘迎良薛立强
- 关键词：公务员考核政治体制
- 农村土地经营权流转的社会治理问题探讨——基于对H村的调查被引量：1
- 2018年
- 实行农村土地经营权流转,实现适度规模经营是大势所趋。但是,要按照中央精神,科学有序推进,切不可操之过急,否则会产生诸多问题。基于对H村的调查,发现土地经营权流转信息不公开、操作不规范、农民权益无保障等问题,引发民心不稳、家庭纠纷、收益减少、村民凝聚力减弱、老年人生活状况不佳等负面影响,需要村两委、经营者、各级政府发挥各自职能加以解决。探索适合H村类型的农村土地经营权流转模式,解决承包地碎片化经营的方式,集中单个承包户土地,鼓励村集体成员之间流转土地经营权,建设家庭农场等新型农村经营主体,以此作为过渡,最终实现土地集中规模经营。
- 刘文花
- 关键词：土地经营权流转社会保障体系小城镇建设
- 完善大型公共项目廉政风险防范机制研究
- 2012年
- 大型公共项目由政府主导,政府行使公共权力,而腐败与公共权力紧密相关,因此必须进行大型公共项目的腐败治理。建立大型公共项目的廉政风险防范机制可以将腐败治理关口前移,减少损失,维护公共利益。
- 刘文花王元明
- 关键词：公共权力腐败
- 基层公共文化服务人员“四力”问题研究——基于对T市H区的调查
- 2021年
- 公共文化服务承载着满足人民群众精神文化需求、形塑意识形态的重要使命,是"大宣传"工作格局的重要组成部分。基层综合性公共文化服务中心是基层文化阵地,其目的是解决公共文化服务"最后一公里"问题,其作用发挥直接关系到人民群众文化福祉和公共文化服务效能,其服务效能取决于基层公共文化服务队伍建设情况,基层文化员"四力"是关键。T市H区基层文化员存在"四力"不足问题,表现为迈不开腿、缺乏洞察力、无力思考与思而不行、不善宣传,制度体制机制有缺陷是"四力"不足的根源,需通过建立健全考核制度、薪酬制度、培训制度、容错纠错机制、公共文化服务社会化专业化相关制度以及落实基层减负政策提高基层文化员工作主动性积极性,增强工作能力,取得工作实效。
- 刘文花王瑞文
- 服务型政府与人本化城市管理
- 在我国建设服务型政府的背景下,城市管理水平必须加以提升,实现人本化城市管理是必然要求。服务型政府强调"以人为本",是法治政府、有限政府和责任政府,人本化城市管理必然要求从决策层到执行层实现人本化立法与人性化执法。
- 刘文花
- 关键词：服务型政府城市管理以人为本城管综合执法
- 文献传递
