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丁西宁

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：对外经济贸易大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效评估
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇企业
  • 1篇企业集团
  • 1篇人工神经
  • 1篇人工神经网络
  • 1篇网络
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇工神经网络
  • 1篇管控
  • 1篇管控模式
  • 1篇LOGIST...
  • 1篇人工神经网

机构

  • 2篇对外经济贸易...

作者

  • 2篇丁西宁
  • 1篇张鹏

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
员工绩效评估的研究——模型与实证
绩效评估是人力资源管理中极其重要的一个方面。对于提高企业中员工的积极性和创造性，促进企业发展具有重要作用。我国从2002年开始加大了对绩效评估方法的研究，研究重点主要集中在企业。企业作为经济发展的主体单位，适当的绩效评估...
丁西宁
关键词：绩效评估LOGISTIC回归人工神经网络
文献传递
企业集团管理模式选择被引量：2
2011年
随着经济的发展,一些企业在市场竞争中快速发展,其经营规模不断扩张成为企业集团。而且,集团型企业的管理模式与其他形式的企业管理模式存在较大差异,其管理模式本身也因企业的规模、所处行业、发展阶段、管理手段、管理者风格的不同而有所差异。本文以现有的企业集团母子公司管理模式理论基础为指导,阐述了我国目前企业集团的管理模式:操作管理型、战略管理型、财务管理型,企业集团根据自身的发展去选择最适合自己的管理模式,而且时刻在发展、变化、创新。
丁西宁张鹏
关键词：企业集团管控模式
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