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黄林
作品数:
6
被引量:3
H指数:1
供职机构:
四川省委组织部
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相关领域:
政治法律
电子电信
经济管理
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合作作者
王洪剑
四川省委组织部
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机构
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黄林
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年份
2篇
2008
2篇
2004
1篇
2000
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6
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干部绩效考核与选拔任用不是对等关系
2008年
在对干部的选拔任用上,干部绩效考核并不是简单对等关系。对“政绩突出”的领导成员提拔使用,必须建立在确实具备上一级领导干部能级基础上。干部绩效考核的目的是要调动干部干事创业的积极性和创造性,促进各项具体工作的落实,其出发点和落脚点是推动工作、促进发展。品行作风、遵纪守法、
黄林
关键词:
绩效考核
选拔任用
对等
政绩
守法
四川省委组织部:构建电子党务
被引量:1
2004年
围绕建设开放的组织工作系统,以加强组织部门网站建设为突破口,着力构建以组工网站为主导的电子党务工作体系,实现“以网站建设支持电子党务,以电子党务推动信息化建设”
黄林
关键词:
党务工作
良性互动
组织工作法制建设的基本构想
2000年
黄林
关键词:
法制建设
监督约束机制
试论组工文化建设
被引量:2
2004年
文化是一种精神现象和观念形态,是一个组织团体自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、思维方式、制度习惯的综合体现,反映了这个组织团体的基本性质、政治倾向、健康程度和进步水准,具有一定的自主性、规范性、历史继承性和阶段稳定性。文化还是一种柔性生产力,具有较强的指导性、激励性、感召性,能够发挥融合、导向、凝聚功能,起到潜移默化的作用。组织工作系统作为一个有着特定的指导思想、工作目标、组织体系、活动方式以及纪律规范的政治组织机构,必然会形成自己特有的组工文化。
黄林
关键词:
组工文化
中国共产党
组工干部
干部形象
人本管理思想
作风建设
感悟组织工作
2008年
在组织部门工作20余年,感到组织部门既是一个受人关注的部门,也是一个担当责任、承受压力的部门,并由此明白了许多做人做事的道理。
黄林
关键词:
感悟
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