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高庆祥

作品数：4 被引量：19H指数：2
供职机构：河北职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇财务
  • 1篇董事
  • 1篇董事制度
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事制度
  • 1篇信息化
  • 1篇职业道德
  • 1篇职业教育
  • 1篇审计
  • 1篇审计监督
  • 1篇审计委员会
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇企业价值最大
  • 1篇企业价值最大...
  • 1篇企业信息
  • 1篇企业信息化
  • 1篇专业课

机构

  • 4篇河北职业技术...

作者

  • 4篇高庆祥
  • 4篇王增孝
  • 2篇郭利敏
  • 1篇杨健

传媒

  • 2篇中国农业会计
  • 1篇中国审计
  • 1篇河北职业技术...

年份

  • 3篇2004
  • 1篇2003
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
评价企业核心竞争力的财务指标被引量：12
2003年
核心竞争力是支持企业健康持续发展的原动力,该观点是C·K普拉哈拉德和加里·哈梅尔于1990年在《哈佛商业评论》上提出的。他们认为“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。”欧洲最大的咨询公司罗兰贝格公司经调查后认为中国企业的通病是“核心竞争力缺乏症”。发展核心竞争力是每个企业竞争取胜的关键。为了引导企业核心竞争力的提升,有必要对评价企业核心竞争力的财务指标体系进行探讨。
王增孝高庆祥
关键词：企业核心竞争力财务指标
对完善上市公司审计委员会形成机制的思考被引量：6
2004年
王增孝高庆祥
关键词：审计委员会独立董事制度内部审计公司治理结构审计监督职业道德
信息切片技术在财务管理目标中的应用
2004年
王增孝郭利敏高庆祥
关键词：财务管理企业信息化企业价值最大化偿债能力财务目标
高职管理类专业课程设置新思考被引量：1
2004年
企业亟需职业化的管理人才。高职管理类专业的课程设置改革应以塑造企业所需的职业化管理人才为目标 ,创新课程体系。理论课程设计要适中、恰当、合理 ;加大实践、应用性课程的比重 ;开设调、研、学互动类课程 ;
王增孝郭利敏高庆祥杨健
关键词：高等职业教育专业课程课程设置师资队伍建设管理类专业
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