高俊娜
- 作品数：10 被引量：10H指数：2
- 供职机构：鞍山师范学院人事处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理环境科学与工程自然科学总论更多>>
- 浅谈高校师资队伍建设被引量：2
- 2014年
- 师资队伍"为大学的第一要素",是学科建设的依托,更是保障人才培养质量和提升学术水平的先决条件。师资队伍的质量,是高校核心竞争力的体现,对高等教育发展具有决定性影响。本文通过总结高校师资队伍建设中存在的问题,提出了当前师资队伍建设的几点建议和解决方法及措施。
- 高俊娜
- 关键词：高校师资
- 以科学发展观为指导 做好高校人事档案管理工作被引量：1
- 2014年
- 本文试以科学发展观为指导,以高校教职工为对象,分析目前高校人事档案管理中存在的问题,并提出相应的解决对策。
- 高俊娜
- 关键词：高校人事档案档案管理科学发展观
- 高校人事制度改革的思考
- 2013年
- 高校人事制度是高校管理制度体系的核心制度之一,它包括聘任、考核、激励、分配等方面,经过多年的改革已经取得了一些成绩,但在聘任、考核、激励、分配等方面仍存在问题,在本文提出了改革的系列措施。
- 高俊娜
- 关键词：高校人事制度
- 我国高校职务聘任制的制度环境分析
- 2009年
- 本文对我国高校教师职务聘任制改革中存在的缺陷及产生的原因进行了分析,并力图从制度环境角度提出了解决办法。
- 高俊娜
- 关键词：高校职务聘任制度环境
- 现代高校人事管理工作的问题及对策被引量：1
- 2016年
- 本文对高校人事制度的改革历程进行了历史溯源,对现代高校人事管理工作中所面临的问题进行了剖析,并提出了相应的对策。
- 高俊娜
- 关键词：现代高校人事管理干部素质
- 浅谈人事代理制度在高校人事管理中的应用被引量：3
- 2013年
- 本文通过介绍人事代理制度的内涵和高校人事管理制度改革中存在的问题,分析了高校人事代理制度的实践模式和应用基础,并对高校人事代理制度实施过程中的问题进行了阐述并提出了解决方法。
- 高艺玮高俊娜
- 关键词：人事代理高校人事管理高校人事代理制度
- 激励理论在高校人事管理中的运用被引量：3
- 2015年
- 高校教师是我国高等教育事业的主力军,只有在人事管理中提高高校教师的积极性和主动性,才能实现教育目的,而激励理论在长期的管理实践中效果明显,在高校人事管理中引入激励理论,从而形成一定的激励机制,是新时期提高高校人事管理的重要内容。
- 高俊娜
- 关键词：高校人事管理
- 加强高校人事管理信息化建设之探讨
- 2013年
- 为适应信息时代的发展要求，高校纷纷实行了人事管理信息化建设，就目前高校人事管理学信息化建设的现状进行了分析并提出了相应的改善策略。
- 高俊娜
- 关键词：高校
- 关于《文选》对宋玉辞赋著录所反映的宋玉批评问题
- 2009年
- 我们从《文选》对宋玉辞赋的著录、《文选》编者的文学思想及其文体设立与选篇标准、《文选》的编排体例和收录特点,分析了《文选》对宋玉及其作品的批评与评价,我们的结论是,《文选》认为:1.宋玉是赋体文学特别是散体赋的开创者和奠基人;2.《文选》著录的宋玉作品可谓周秦至梁初期间文学作品中的"清华";3.《文选》重评宋玉,欣赏宋玉作品的理论基础是主张"文质彬彬"而又并偏重于"翰藻"的新文学理念。总之,《文选》对宋玉辞赋的著录提升了宋玉的文学地位,传播了宋玉作品,扩大了宋玉的影响,对于宋玉批评来说,有着积极的意义。
- 刘刚高俊娜
- 关键词：《文选》文学批评
