陈建荣
- 作品数：7 被引量：13H指数：2
- 供职机构：浙江万里学院更多>>
- 发文基金：宁波市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 论新时期高校新教师教育教学能力的培养被引量：5
- 2004年
- 我国高等教育跨越式发展取得了巨大成就,同时也出现了一些矛盾,其中师资紧缺尤为突出。为了缓解这一矛盾,各高校引进了大量的新教师,如何加强新教师教育教学能力的培养是高等学校必须高度重视的问题,这不仅关系到教师教育素养和教学水平的提高,更关系到高等教育大发展时期的教育教学质量和人才培养质量,具有十分重要的意义。
- 杨忠辉陈建荣
- 关键词：新教师教育教学能力
- 改制型高校薪酬制度设计探析被引量：4
- 2007年
- 改制型高校与传统高校在办学理念、运行机制等方面存在较大的区别,进而导致两者在用人制度和薪酬制度设计上存在差异。论文在对改制型高校与传统高校薪酬制度设计差异分析的基础上,提出了改制型高校薪酬制度设计的若干建议。
- 陈建荣
- 关键词：薪酬制度岗位聘任制
- 论当下改制型高校工会维权机制的重构
- 2009年
- 以管理者、主办者、办学者三者分立为典型特征的改制型高校,其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校工会工作明显不同。改制型高校工会只有通过分析比较,找准时空定位,转变维权观念,重构维权机制,才能为构建和谐校园更好地发挥作用和作出贡献。
- 陈建荣陈金波刘哲
- 关键词：工会维权机制
- 高校科学识人的困境考察
- 2006年
- 高校要建立和谐校园,关键在于选准人、用好人,而知人善任的关键又在于正确科学地识人。正视高校管理中科学识人的障碍与误区,深入考察科学识人难的原因,积极构建科学识人的良性机制,对推动合理正确用人、构建和谐校园具有积极意义。
- 陈建荣陈金波
- 关键词：高校管理
- 论工会在改制型高校人事制度改革过程中发挥作用的渠道被引量：2
- 2007年
- 高校人事制度改革的进一步实施,将使各种利益关系矛盾凸显,这就迫切需要高校工会组织有效地发挥工会作用。以浙江万里学院为代表的改制型高校,其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校工会工作有不同之处,在人事制度改革过程中工会做出特殊的贡献。
- 陈建荣刘哲虞英
- 关键词：人事制度改革工会
