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郑玉霞
作品数:
3
被引量:4
H指数:1
供职机构:
天津商业大学商学院
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发文基金:
教育部人文社会科学研究基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
李磊
天津商业大学管理学院
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天津商业大学
作者
2篇
郑玉霞
1篇
李磊
传媒
1篇
商场现代化
年份
2篇
2009
共
3
条 记 录,以下是 1-2
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基于心理契约的民营企业员工流失原因分析及对策
被引量:4
2009年
员工流失会给企业造成人力资本投资损失和人力资源重新配置成本。因此,员工流失职的影响因素和作用机理是近年来人力资源管理中的重要研究课题。本文认为,员工的流失问题与心理契约违背的积累和员工对其感知有关,心理契约的建立与维护以及心理契约违背后的人力资源管理补偿措施,对于员工的流失行为的消除具有积极意义。
郑玉霞
李磊
关键词:
心理契约
心理契约违背
高新技术企业员工流失损益计量与对策研究
从人力资源管理角度审视我国的高新技术企业,将员工过度流失成为制约高新技术企业发展的问题作为论文研究主题。从外在现象上,分析了高新技术企业员工高比例流失,不仅带走了商业、技术秘密,带走了客户,使企业蒙受直接经济损失;而且从...
郑玉霞
关键词:
人力资源管理
层次分析
文献传递
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