邓晰隆
- 作品数：38 被引量：153H指数：6
- 供职机构：兰州理工大学国际经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 云平台社交博弈的现实化悖论对不同参与主体引发的决策思考
- 2022年
- 云平台社交已经成为当前许多快节奏生活模式人群进行社交的重要选择,但其结果却不尽人意,甚至引发了许多恶性事件。本文通过构建二人社交博弈模型和现场实验的研究方式来模拟云平台社交的全过程,以展示有限理性人群在进行云平台社交现实化时的行为逻辑。最终,数理模型和行为实验结果表明:在云平台社交过程中,“自我认知对方条件不劣于自身条件”是人们产生云平台社交现实化诉求的基础,但在“现实化”过程中,却又因线下交往无法使社交双方得到效用提升,或者无法同时认为对方的条件优于自己而导致线下社交行为无法持续进行。这一研究结果对社交用户、社交平台公司和政府监管部门的行为决策都具有重要意义,为此,本文分别就研究结论如何在它们的行为决策中进行应用展开了充分讨论,并给出了建议。
- 裴沛陈志斌邓晰隆
- 关键词：现实化博弈模型
- 农民工“城市工作时间投入意愿”的决策逻辑与引导建议被引量：1
- 2021年
- 当前快节奏的经济结构变迁对农民工原有的务工模式形成了颠覆性的冲击,为减轻这种冲击的负面影响,探究农民工在务工过程中“城市工作时间的投入意愿”将有助于我们更好地了解农民工的务工时间配置规律,为探究其务工模式的决定因素奠定基础。经过理论推演,结果发现影响农民工城市工作时间投入意愿的决定因素主要包括农民工的“收入-消费水平差”“城乡消费水平差”和他们的“城市收支不确定性水平”,依据这一研究结果,建议政府应该进一步加强农民工的社会保障力度,以降低其在城市务工过程中生活和工作方面的不确定性,这样才有助于他们的收入水平得以持续提升。
- 陈娟邓晰隆
- 成熟企业颠覆性创新要求与领导能力的匹配被引量：2
- 2021年
- 新时代对于成熟企业的颠覆性创新工作提出了新的要求,创新资源的高效整合利用,需要卓越的领导能力作为推动和支撑。本研究构建颠覆性创新对领导能力要求的理论框架,通过对来自41家企业的311名领导者数据进行实证分析,测度成熟企业颠覆性创新领导能力。研究发现:除领导者识别颠覆性创新机会能力为"中高"以外,配置颠覆性创新资源、构建颠覆性创新流程、规避颠覆性创新"红线"、组建颠覆性创新团队和"常态化"颠覆性创新能力均比较低;综合而言,给予成熟企业领导能力与颠覆性创新要求匹配度为"中低"评级。最后,本研究从提升认知、授权赋能、科学考核等维度提出了成熟企业颠覆性创新领导能力的提升策略。
- 李树明邓晰隆
- 关键词：颠覆性创新
- 基于成本考量的经济区划逻辑探讨被引量：3
- 2013年
- 在对"经济区划"概念的文献梳理过程中,发现经济区划理论与中国实践相背离的主要原因是:"区划成本"的概念未能很好地反映在经济区划的决策和评价系统中。基于此,文章通过构建并分析"经济区划过程模拟模型",理清了生产要素在经济区划过程中定向流动的逻辑,并在此逻辑基础上提炼出政府在规划经济区划时应遵守和注意的原则,以供政府在区划决策时参考。
- 邓晰隆叶子荣
- 关键词：经济区划
- 经济区效率-规模决定模型分析与实现
- 中国改革开放后，在区域经济发展的实践中，拥有更高级别、更大规模经济区的地方政府都能获得相对于其它地区更多的经济资源和政策支持，于是，经济区的规模扩张性就成为了各地方政府经济区战略的显著特征。然而不断扩张的经济区运行规模在...
- 邓晰隆
- 关键词：经济区政府职能财政支持技术进步
- 感知差异视角下的农民工边缘化问题分析被引量：4
- 2008年
- 本文从感知差异出发,试图提供分析农民工问题的一个新视角。农民工眼中的城市最佳规模大于城市居民眼中的最佳规模,是目前农民工生存状态边缘化的深层次原因。这种规模差异来源于农民工进城市务工带来的边际成本与边际收益的感知差异,逐步消除二者的感知差异,是缓解当前农民工边缘化问题的治本之道。
- 邓晰隆陈娟叶子荣
- 关键词：农民工边缘化感知差异
- “烟花消费”的外部性属性分析与启示
- 2009年
- 目前烟花在消费中的效用主要表现为"观赏效用",这就决定了"烟花燃放"活动具有极强的"正外部性"。本文通过对"烟花燃放"的经济属性进行界定,建议烟花企业在产品研发中加大烟花消费的个性化元素,以实现其外部性的内在化,从而实现烟花市场的均衡产量尽可能接近社会合意的均衡产量。
- 邓晰隆陈娟
- 关键词：烟花外部性个性化
- 农村劳动力低市场化流动问题分析及对策思考被引量：1
- 2008年
- 农村劳动力低市场化流动制约着农村生产要素的有效配置,从而限制了农村经济的发展,使得城乡差距持续扩大。该文从这一现象出发,分析其原因,并从破除城乡户籍壁垒、提高农民素质和构建农村社会保障体系3个方面提出政策建议,以提高农村劳动力流动的市场化程度。
- 邓晰隆陈娟
- 关键词：农村劳动力
- 论公共部门人力资源管理中的激励机制被引量：24
- 2010年
- 激励是人力资源管理的核心内容之一。公共组织在建立自身的激励机制时,需充分考虑直接因素、间接因素和环境因素,不仅要注重单一因素对员工行为的影响程度,还要统筹兼顾,综合平衡各种因素。我国公共部门在人力资源管理中应根据自身的特点,建立多种激励方式,在此基础上通过运用目标激励、强化道德激励、实现文化激励、完善升降激励、实施授权激励,从而提高员工的工作绩效,提升公共组织的竞争力,最终实现社会效应。
- 陈娟邓晰隆
- 关键词：公共部门人力资源管理激励机制
- 城镇化发展模式从“高速发展”向“高质量发展”的转变启示被引量：5
- 2020年
- 城镇化是中国经济高速发展的重要推手,在当前中国经济正在经历由"高速发展"向"高质量发展"转变的背景下,城镇化的发展模式自身也有着从"高速发展"向"高质量发展"正确转变的内在需要。实践中,各地区城镇化的发展模式表现出多样性的特征,其后果的"合意性"也存在着较大差异。为了能够探索出一条正确有效的城镇化模式转变路径,文章尝试从城镇化过程中农民"转移的空间"、"转移的意愿"和"转移的动机"三个维度对城镇化模式进行类别划分,理清了新中国成立以来各种城镇化模式形成的逻辑,以及它们表现出来的基本特征,再根据城镇化后果"合意性"的评判标准,对不同城镇化模式得以实现其"合意性"结果的因素进行梳理和分析后,认为,农民原有的"自然禀赋素养"是形成"合意"城镇化模式的决定性因素,并以此为基础提出了五个方面的建议,供地方政府在推动城镇化由"高速发展"向"高质量发展"正确转变过程中的行政参考。
- 邓晰隆叶子荣郝晓薇
- 关键词：城镇化模式
