许统邦
- 作品数：23 被引量：132H指数：7
- 供职机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：广东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学自动化与计算机技术更多>>
- 供应链企业间的冲突问题研究被引量：3
- 2006年
- 许统邦杨庆芳
- 关键词：企业间竞争供应链运作伙伴关系组织文化
- 财务处理系统的可拓设计与实现
- 将新兴学科可拓学运用于会计电算化领域,用可拓理论对现有帐务处理系统的特点进行分析,提出了帐务处理系统的可拓构思和可拓设计方法,研究系统界面优化的可拓设计及其实现。
- 周霞夏伟许统邦刘小辉詹英强
- 关键词：会计电算化可拓学
- 文献传递
- 中国企业如何打造强势品牌被引量：6
- 2006年
- 加入WTO,中国企业将和一大批世界级的企业同台竞技,被人们称为经济“原子弹”的品牌将成为国际战场的主要利器,中国企业要想在国际市场上取得一席之地,打造强势品牌将是其生存之道。
- 许统邦杨庆芳
- 网络时代IBM公司实施企业再造的市场营销战略初探被引量：10
- 1999年
- １９９１～１９９４年，ＩＢＭ公司连续三年利润和营收出现负增长，市场份额和企业形象下降，为求生存，ＩＢＭ公司引进了具有创新性的企业再造工程．围绕市场营销战略和策略的重整，采取了组织结构改造、目标市场重新定位、改进市场营销方式、引入客户关系管理流程等一系列措施，终于从１９９４年底起重新增长并盈利，１９９５～１９９７年连续三年营业额及利润均创历史新高．本文试对此作一初步的分析．
- 陈安琪许统邦
- 关键词：BRP电子商务市场营销
- 基于内部顾客满意的人力资源管理研究被引量：2
- 2007年
- 企业管理的最基础、最根本的工作是对人的管理。企业如果没有卓越的人力资源管理功能，其一切管理活动都将变成无源之水、无本之木。随着高新技术的发展和新经济时代的来临，传统的企业开始向现代企业转变，知识型员工在企业中的比重越来越大，人力资本的价值已远远大于传统的物力资本价值。此外，世界经济一体化进程的加快，带来了管理文化的多元化，也给人力资源管理带来一定困难。企业要想象以前那样获得员工的忠心越来越难。所以彼得·卡佩利在《哈佛商业评论》上呼吁：“对一个人才自由流动的世界，传统的留住员工的策略方法绝对不合时宜了，现在到了接受新思想的时候了。”正是在这样的背景下，一种新的人力资源的管理思想——内部顾客和内部营销的理论应运而生。
- 许统邦彭燕玲
- 关键词：人力资源管理管理研究知识型员工企业管理资本价值
- 发展特许连锁经营
- 1999年
- 许统邦潘海
- 关键词：特许经营特许连锁经营
- 论我国发展特许连锁经营的问题和对策被引量：5
- 2000年
- 本文介绍了特许连锁经营的特色和优势 ,分析了我国发展特许连锁经营的必要性和制约因素 ,并对我国发展特许连锁经营中出现的主要问题和对策进行了探讨。
- 许统邦潘海
- 关键词：特许连锁经营
- 论质量管理与管理质量
- 本文提出“质量管理”这一命题,指出产品质量,服务质量和工程质量是质量活动的结果,而为了实现这三大质量必须提高管理的质量;分析了提高管理质量的重要性和如何提高管理质量。
- 许统邦许竹君
- 关键词：质量管理
- 文献传递
- 构建高效团队问题之探讨被引量：12
- 2000年
- 宁亚萍许统邦
- 关键词：企业管理人力资源团队建设
- 管理质量——中层管理者的角色浅析
- 2006年
- 本文从管理质量的涵义入手,对管理质量和管理、管理质量、质量的联系与区别,对管理质量的特点和评估进行了简要的说明;在此基础上着重阐述管理质量中的重要承担者——中层管理者,及他们在管理质量中重要责任;并说明通过对中层管理者的管理和发展,提高他们各方面的能力,从而来提升企业的管理质量,为企业获得竞争优势。
- 许统邦廖述万
- 关键词：管理质量
