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苟正先

作品数:23 被引量:60H指数:5
供职机构:双流县第二人民医院更多>>
发文基金:四川省卫生厅科研基金贵州省哲学社会科学规划课题博士科研启动基金更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 22篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇重点专科
  • 6篇专科
  • 4篇临床重点专科
  • 4篇绩效
  • 3篇指标体系
  • 3篇手术科室
  • 3篇绩效考核
  • 2篇医院手术
  • 2篇手术
  • 2篇自动化
  • 2篇办公
  • 2篇办公自动化
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇地震
  • 1篇信息系统
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇学科评估
  • 1篇药库

机构

  • 19篇双流县第二人...
  • 7篇重庆医科大学
  • 2篇长沙医学院

作者

  • 22篇苟正先
  • 8篇刘洪川
  • 6篇陈瑾
  • 6篇夏晓
  • 6篇蒲川
  • 5篇陈启勋
  • 4篇游建林
  • 4篇徐鹏
  • 3篇梁超
  • 3篇文芳
  • 2篇李金贵
  • 2篇颜星
  • 1篇李敏
  • 1篇陈漫林
  • 1篇高武
  • 1篇张海英

传媒

  • 6篇中国急救复苏...
  • 3篇现代医院管理
  • 2篇中国医药导报
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇吉林医学
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇四川医学
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇西南国防医药
  • 1篇中国当代医药
  • 1篇2008年全...

年份

  • 2篇2015
  • 5篇2014
  • 5篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
县级医院手术科室绩效考核指标体系效果评价被引量:5
2014年
目的验证县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系的应用效果,为该指标体系的推广应用提供依据。方法选取成都市某县医院作为应用的典型案例,运用县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系,对其6个手术类临床科室进行为期1年的绩效考核,将绩效考核结果和科室运营数据作为实证检验资料,并进行科室运营情况前后比较和自身前后配对t检验。结果全部高优指标或高优达标指标都呈增长态势,大部分低优指标或低优达标指标都呈下降趋势。15个考核指标中有12个指标差异有统计学意义。结论县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系,对于手术类临床科室的绩效考核更加具有针对性、实用性、有效性,促进了手术类临床科室提高工作效率、提升运营水平、减轻患者经济负担,具有较好的应用价值,适合在县级医院中推广。
苟正先陈瑾夏晓梁超刘洪川文芳唐祖伟
关键词:手术科室绩效考核指标体系
县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系设计思路被引量:1
2013年
在介绍医院绩效管理、绩效考核研究背景和现状的基础上,分析了设计县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系的目的和意义,指出了设计的原则和研究的方法,并详细阐述了县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系的设计思路。
苟正先刘洪川梁超
关键词:手术科室绩效考核指标体系
成都市县级医院临床重点专科评估指标体系的构建被引量:15
2015年
目的:构建成都市县级医院临床重点专科评估指标体系。方法综合运用文献荟萃分析、专题小组讨论、专家咨询法、界值法、头脑风暴法、层次分析法等研究方法。结果构建了包括5个一级指标、16个二级指标、47个三级指标的成都市县级医院临床重点专科评估指标体系;一级指标中,服务能力、医疗质量、技术队伍、科研教学、专科基础的比重分别为0.4746、0.2027、0.1482、0.0977、0.0768。结论成都市县级医院临床重点专科评估指标体系具有较强的科学性、导向性、实用性,可用于评估成都市县级医院临床重点专科的现状。
苟正先颜星陈启勋陈瑾游建林夏晓刘洪川李金贵蒲川
关键词:临床重点专科
医院学科评估研究的进展分析被引量:7
2013年
学科评估是学科建设的内容之一,其目的一是为了在遴选重点学科过程中做到公平、公正[1];二是为了对重点学科实行动态管理,了解情况,加快建设.学科评估是指运用管理学原理和现代管理方法,根据学科评估标准,对医院各个学科的学科管理、技术水平、科教能力以及队伍建设等方面进行分析,并得出一个评估结果.
苟正先蒲川
关键词:学科建设学科评估
成都郊县医院临床重点专科建设现状调查被引量:3
2014年
目的调查分析成都市郊县医院临床重点专科建设的现状,为探索县级医院临床重点专科建设思路、评估标准及管理办法等提供参考。方法采用自制问卷调查了解成都市郊县医院临床重点专科建设情况,随机访谈成都市郊县医院领导、职能科长、临床科室主任、学科带头人对临床重点专科建设的建议,利用焦点小组讨论收集课题组成员意见,并使用SPSS 17.0统计学软件进行描述性分析。结果成都市郊县22家县级公立综合医院中有14家医院(占医院总数的63.64%)共建设了69个临床重点专科(省级5个、市级4个、县级29个、院级31个),分别分布在骨科、普外科、心血管内科、呼吸内科、消化内科等19个专业;只有郫县卫生局制定了县级临床重点专科建设管理办法和评估指标体系,22家县级公立综合医院均未制定院级临床重点专科评估标准。结论成都市郊县医院要提高对临床重点专科建设的认识,加大对临床重点专科建设的投入,改变临床科室的专业设置模式,制定适合县级医院的临床重点专科评估标准,规范临床重点专科的管理,增加省市级临床重点专科数量,充分发挥临床重点专科的能力辐射和技术带动作用。
苟正先陈瑾刘洪川游建林蒲川夏晓文芳陈启勋
关键词:重点专科
成都市县级医院临床重点专科评估指标体系研究
县级医院是县域内的医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务网络的龙头,上接城市大医院,下连乡镇卫生院,处于医疗卫生服务网络的中枢位置,在我国医疗卫生服务体系中具有举足轻重的作用。随着社会经济的发展,医疗保险制度的完善,群众就医...
苟正先
关键词:临床重点专科
县级医院办公室办公自动化探索
2009年
医院办公室是承上启下、联系内外、协调左右的综合职能科室,是保证各项工作顺利进行的枢纽,在医院工作中发挥着重要作用。但长期以来,由于办公室工作纷繁复杂的特殊性,使办公室的工作大多数处于手工或半手工操作阶段,从而影响了办公室应有功能的发挥。
苟正先
关键词:办公自动化
县级医院科室规范化管理的实践与探索
2009年
随着医改政策的出台,县级医院规模不断发展壮大,县级医院的床位多为300~500张。为了探索县级医院科室管理模式,减少管理难度,解决用制度管人,从而实现科学管理,本文结合在县级医院多年的管理经验,就规范县级医院科室管理进行实践、探索和总结。
徐鹏游建林苟正先
成都市县级医院临床重点专科现状评估及建设对策被引量:2
2015年
目的:验证成都市县级医院临床重点专科评估指标体系的实用性,查找成都市县级医院临床重点专科建设中存在的问题,并提出建设对策。方法运用成都市县级医院临床重点专科评估指标体系对成都市某县医院的16个临床专科进行评估,根据得分高低进行专科排名和频数分布,并从指标的得分率、难度系数、区分度、整体情况4个方面对评估结果进行综合分析。结果成都市某县医院16个临床专科得分为344.70~918.10分,平均598.69分。一级指标的得分率为32.29%~73.44%,平均55.16%;难度系数为0.2656~0.6771,平均0.4484;区分度为0.6638~0.9031,平均0.7576。结论评估结果可信度高,指标体系实用性强,针对重点专科建设中存在的管理不规范、专科带头人缺乏、人才队伍结构不合理、医疗技术水平落后、患者满意度不高、科研教学薄弱等问题,建议从资金投入、临床路径、人才培养、队伍建设、开拓创新、质量管理、合理用药、科研教学等方面加以改进提高。
苟正先陈启勋蒲川夏晓颜星刘洪川陈瑾李金贵
关键词:重点专科
运用CI理论建设具有自身特色的医院文化被引量:2
2010年
随着社会经济的发展和医疗卫生改革的深化,医疗市场的竞争日趋激烈,人民群众的就医需求不断提高,医院的生存与发展不仅要靠优秀的人才、精良的设备、高超的技术,更要靠先进的文化。如何建设医院文化,提高核心竞争力,是医院管理者面临的迫切问题。借鉴现代企业的做法,运用CI理论,设计3个系统,建设具有自身特色的医院文化,对于推动医院建康和谐恃续发展,具有十分重要的现实意义。
苟正先
关键词:CI理论医院文化
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