章小奕
- 作品数：9 被引量：9H指数：2
- 供职机构：南京工程学院人文与社会科学系更多>>
- 发文基金：南京工程学院校科研和教改项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 关于依法调整市场经济体制下劳动关系的对策被引量：2
- 2007年
- 本文从分析目前依法调整劳动关系存在的问题入手,有针对性地从加快立法、严格执法、健全三方协调和规范民主参与等方面提出构建依法调整劳动关系的保障体系的对策。
- 章小奕
- 关键词：劳动关系法制
- 对非公有制企业民主管理的探索与思考
- 2003年
- 探索非公有制企业加强民主管理 ,建立稳定协调的企业劳动关系 ,促进非公有制企业更好地发展。结论 :首先 ,要走出“非公有制企业职工是雇工 ,没有民主管理的权利”、“民主管理是公有制企业的事”等认识误区 ,提高对非公有制企业民主管理必要性的认识。其次 ,借鉴国际经验 ,总结我国的实践 ,在非公有制企业逐步推行平等协商、签订集体合同制度 ,职工董事、监事制度和职工 (代表 )大会制度。第三 ,充分发挥非公有制企业民主管理制度的实际成效 ,取决于提高经营者的民主意识 ,和激发员工参与民主管理的能量。
- 章小奕
- 关键词：民主管理集体合同制度民主意识职工董事制度职工监事制度
- 关注《思想道德修养》课程的活动式教学被引量：1
- 2005年
- “思想道德修养”本身“知行合一”特征的强烈内在需求、青年大学生活泼喜动的身心特点,都要求“两课”教师特别关注《思想道德修养》课程的活动式教学。关于成才观教学的“成功、成名、成才”关系图形设计、人生价值观教学的“精神拍卖会”、人际关系教学的“瞎子过地雷阵”、心理健康与成才教学的“市场招聘红绿灯”,等,相关活动式教学的经验表明:对学生的吸引力、对教师的创造力、对教师的更多更新更高要求,是这门课程活动式教学成功的关键所在。
- 章小奕
- 关键词：《思想道德修养》课程活动式教学
- 浅析我校大学生心理冲突
- 笔者对本校不同年级、专业的534名学生作了心理状况问卷调查,结果表明:焦虑、苦恼、心理失衡者分别占调查者的35%、40%、54%。本文从五个方面分析高等专科学校学生存在的心理冲突。(1)高分生源自我评价高,进专科学校深感...
- 章小奕
- 文献传递
- 非公有制企业职工民主管理探源
- 2003年
- 改革开放以来，外商和港澳台投资企业、私营企业等非公有制企业迅速发展，成为国民经济的重要组成部分，在提供就业岗位、扩大对外贸易、增加财政收入、满足人民群众生活需要等方面发挥着日益显著的作用。同时，非公有制企业职工队伍也随之不断壮大，在我省已经超过国有、集体企业职工，约占企业职工总数的60％。
- 章小奕
- 关键词：民主管理职工管理民主权利工会组织民主监督
- 入世后调整劳动关系的应对措施
- 2002年
- 章小奕
- 关键词：WTO劳动关系
- 改进现行劳动争议处理制度的思考与对策被引量：2
- 2006年
- 针对社会转型期劳动争议的特点,改革现行“先裁后审”的单轨处理劳动争议体制,建立“或裁或审”的劳动争议双轨处理体制;审理劳动争议案件实施必要的举证责任倒置,以利于维护劳动者合法权益,促进用人单位严格依法履行劳动合同,预防和减少劳动争议案件的发生;借鉴香港的做法,建立快速处理个人劳动争议的劳动法庭等改进和完善处理制度的对策建议,以促进构建社会主义和谐社会。
- 章小奕
- 关键词：劳动争议
- 经济转型时期劳动关系的变化趋势与应对建议被引量：4
- 2004年
- 依据当前建立社会主义市场经济体制过程中 ,企业劳动关系变化的五个方面特点的考察 ,对我国今后一段经济转型时期劳动关系在内容形式、稳定状态、制约因素、分层形态、波动时段等方面的变化趋势进行具体的分析 ,针对劳动关系日趋多样、灵活、错综复杂的变化趋势 ,从宏观、中观和微观等层面提出规范和理顺劳动关系的应对措施 ,对于经济转型时期建立稳定协调的劳动关系具有一定的参考价值。
- 章小奕
- 关键词：经济转型时期劳动关系
