您的位置： 专家智库 > >

王晓娟

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：天津商业大学更多>>
发文基金：天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约履行
  • 1篇员工报酬
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇契约
  • 1篇契约履行
  • 1篇资源管理
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇报酬

机构

  • 2篇天津商业大学

作者

  • 2篇王晓娟
  • 1篇李磊

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
员工发展、个人与组织匹配对工作满意度的影响研究
将员工发展、个人与组织匹配和工作满意度相结合，研究所调查企业的员工在这三个方面的现状，并结合人口统计学变量探讨员工在这三方面的差异性，希望探讨三者的关系，以探求提高员工工作满意度的方法，并为组织的人力资源管理提供相关理论...
王晓娟
关键词：员工报酬工作满意度企业管理人力资源管理
心理契约履行对员工态度和行为的积极影响研究
2012年
研究心理契约的履行对提升员工工作满意度和忠诚度、形成组织公民行为以及建立和谐劳动关系的积极影响,提出了组织通过建立畅通的沟通渠道、实施公正的绩效考评和设计合理的激励机制等促进心理契约履行的对策。
王晓娟李磊
关键词：心理契约
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0