王平才
- 作品数：7 被引量：3H指数：1
- 供职机构：云南电网公司更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 某电网公司组织结构优化设计研究
- 组织结构是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体，也是企业员工发挥各自优势获得自身发展的平台。组织结构设计是指为了有效实现组织目的而形成工作分工与协作关系的策划和安排过程。组织结构设计的主要任务是在分析确立企业的基本目标...
- 王平才
- 关键词：优化设计核心竞争力
- 文献传递
- 规范电网企业岗位体系建设
- 2014年
- 在现代化、全球化的背景下,企业的各项工作、产品和服务,必须达到国家、行业甚至国际通行的质量、安全、技术标准和管理规范,才能赢得广阔的市场空间和持续的发展能力.人力资源管理需要与企业发展要求相适应,建立起以能力为导向的岗位体系,保证清晰的岗位要求、合理的岗位配置、公平的发展机会及明确的成长路径,将为形成一套完善的现代化人力资源管理体系奠定坚实的基础.可以说,岗位体系建设是企业可持续发展的内在需要.
- 王平才
- 关键词：岗位体系人力资源管理体系企业可持续发展国际通行技术标准
- 供电企业运营流程及运营模式研究
- 杨爱民秦继承李英薛武罗基庆王平才曲聪刘翠波吴娟宋金莉牛晓昆刘忠浦刘滔袁佳杨峥陈旭华
- 《供电企业运营流程及运营模式研究》项目要点为贯彻南方电网公司“两型两化”战略总体目标和云南电网公司发展战略对组织构架重组的要求，建立起适应电力体制改革和供电企业发展要求的组织管理体系，根据公司领导的部署和要求，昆明供电局...
- 关键词：
- 完善岗位体系建设的探讨被引量：1
- 2014年
- 建立以效能为导向的岗位体系,形成明确的岗位要求,合理的人员配置,公平的发展机会,以及清晰的职业生涯路径,是进一步规范劳动用工和人事管理,全面推进人力资源管理一体化,贯彻落实南网中长期发展战略的重要举措。
- 王平才
- 关键词：人力资源岗位
- 云南电网公司教培机构功能建设思考
- 2014年
- 从云南电网公司目前教育培训机构的现状分析入手,以未来企业大学的构建为目标指引,基于管理职能优化调整和培训服务能力提升两个方面,提出了公司教培机构功能建设的思路和措施。
- 王平才
- 关键词：企业
