牛元帅
- 作品数：40 被引量：59H指数：4
- 供职机构：云南师范大学更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金云南省哲学社会科学规划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 浅析中小企业文化激励机制的构建被引量：1
- 2009年
- 文章分析了中小企业文化激励机制构建现状,提出了构建适应中小企业文化激励机制的对策。
- 聂彩仁牛元帅
- 关键词：中小企业企业文化激励机制
- 浅析中小企业成本控制问题被引量：4
- 2009年
- 本文从成本控制的内涵入手,在阐述成本控制原则的基础上,分析了中小企业成本控制现状,提出了中小企业寻求成本优势的战略途径。
- 聂彩仁牛元帅
- 关键词：中小企业成本控制企业价值链
- 我国商业银行关系营销研究
- 2008年
- 本文阐述了商业银行关系营销与传统市场营销的区别,分析了我国商业银行实施关系营销的重要性,提出了商业银行实施关系营销的策略。
- 牛元帅
- 关键词：商业银行关系营销
- 我国中小企业品牌文化建设研究被引量：1
- 2008年
- 本文在阐述品牌文化内涵的基础上,研究我国中小企业品牌文化建设的现状及存在的问题,提出健全和完善我国中小企业品牌文化建设的对策和措施。
- 牛元帅殷国强邱溆
- 关键词：中小企业品牌文化文化内涵
- 云南绿色生态茶融入“一带一路”建设的对策被引量：3
- 2018年
- 云南是中国茶叶原产地的中心,是茶马古道经过的重要区域,也是"一带一路"建设的连接交汇战略支点,新时代背景下云南绿色生态茶融入"一带一路"建设大有作为。本文从云南绿色生态茶与"一带一路"的历史关系入手,分析了"一带一路"建设背景下云南绿色生态茶的优势,并在探讨云南绿色生态茶融入"一带一路"效应的基础上,提出推动云南绿色生态茶融入"一带一路"建设的对策。
- 牛元帅
- 独立学院学生会组织文化建设研究——以云南师范大学商学院学生会为例
- 2008年
- 结合独立学院及学生会运作的实际情况可以发现,组织文化在制度化建设方面的不足是解决独立学院学生会部分委员价值观偏激、思想动荡、积极性不高等诸多问题的重大障碍,因此,从制度化的前期准备、科学制定和保证实施方面推动组织文化建设对独立学院的有效管理、可持续发展都具有重要意义。
- 牛元帅
- 关键词：组织文化制度化价值观
- 独立学院信息化建设研究——以云南师范大学商学院为例被引量：1
- 2008年
- 独立学院作为高等教育机构的新成员，加强信息化建设以提升办学优势及核心竞争力显得尤为重要。本文分析了独立学院校园信息化建设的一些问题，并有针对性地提出了改革措施。
- 牛元帅
- 关键词：信息化建设高等教育机构教育改革
- 浅析独立学院学生职业生涯规划被引量：1
- 2008年
- 职业生涯是指一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。职业生涯规划是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。职业生涯规划辅导就是帮助独立学院学生正确认识自我、全面分析职业需求、培养自主规划与自我创业能力的教育，是指导独立学院学生进行职业生涯认知、确立职业生涯目标、选择职业生涯角色、寻求最佳发展途径的课程与活动。职业生涯设计问题包括对择业的偏好、意向、期望等观念的研究，也必然涉及就业准备和对就业影响因素的分析。良好的职业生涯规划是事业成功的导航仪，可使独立学院学生充分认识自己，客观分析环境，科学树立目标，正确选择职业。
- 牛元帅
- 关键词：职业生涯规划职业生涯目标创业能力
- 浅析我国企业品牌文化的构建被引量：1
- 2009年
- 改革开放二十几年来,我国企业的市场营销理论获得飞速发展,企业的营销管理水平有了很大提高。企业在产品的营销过程中开始有意进行品经营,塑造强势品牌,扩大品牌的社会知名度,以高知名度的品牌来整合业的产品系列,促进产品的销售,提高产品的市场份额。现阶段我国企业品牌产品的开发过程中通常注重品牌的定位及策略,较少涉及品牌文化的发及利用。而品牌文化是进行品牌开发的核心,是决定品牌产品开发成败关键。
- 马忻牛元帅
- 关键词：市场营销品牌文化
- 云南中小企业人才流失问题浅析
- 2008年
- 人才流失是云南中小企业在经营管理中所面临的现实问题,本文从云南中小企业人才的现状切入,对人才流失存在的问题进行分析,并提出了法制留人、刚性留人、柔性留人等留住人才的策略。
- 牛元帅
- 关键词：中小企业企业文化
