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杨天舟

作品数：8 被引量：7H指数：2
供职机构：杭州市电力局更多>>
相关领域：经济管理文化科学电气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇电厂
  • 2篇人本
  • 2篇人本管理
  • 1篇大型火电
  • 1篇大型火电厂
  • 1篇电力
  • 1篇电力市场
  • 1篇心态
  • 1篇心态失衡
  • 1篇阳光
  • 1篇阳光心态
  • 1篇职务
  • 1篇职务晋升
  • 1篇思想教育
  • 1篇团队
  • 1篇团队氛围
  • 1篇团队精神
  • 1篇年金
  • 1篇企业
  • 1篇企业年金

机构

  • 2篇上海电力学院
  • 2篇上海外高桥发...
  • 1篇四川大学

作者

  • 6篇杨天舟
  • 2篇吴大器
  • 1篇刘秋月
  • 1篇金正军

传媒

  • 2篇中国电力企业...
  • 1篇技术与市场
  • 1篇上海电力学院...
  • 1篇科技与企业
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2006
  • 2篇1999
共 8 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
塑造阳光心态
2010年
团结、进取、和谐的氛围有助于企业不断发展壮大,而员工阳光心态的塑造是营造团结、进取、和谐氛围的基础所在。但是,目前县级供电企业由于各种政策性和历史性的原因。
杨天舟
关键词：阳光心态心态失衡团队精神团队氛围职务晋升
推进县级供电企业科学发展的探讨
2010年
县级供电企业通过规范化、精益化管理，使当前的电网建设、经营管理及党建等工作在不同程度上实现了大跨步。但是，发展、变革是企业永恒的主题，供电企业如何积极应对当前国际经济的冲击，在发展与变革中实现“一强三优”现代公司的目标，我们务求要开发四个方面的典型，实施“典型带动”战略，从工作实践中挖掘典型，以点带面，有力推动县级供电企业健康发展。
杨天舟
人本管理:企业与人员共同发展被引量：4
1999年
上海外高桥发电厂以“创建国产设备一流火力发电厂”为方向，以振兴民族电业为已任，运用人本管理理论，开展了系统、全面的以企业和人员共同发展为目标的自我完善活动，成为机制创新的重要组成部分，取得了相应的业绩。一、人本管理的提出和实施原则、基本方式１实施人...
吴大器叶新福周晓平杨天舟
关键词：人本管理火力发电厂民主管理自我管理电力市场思想教育
县级供电企业“十二五”初期规划工作的难点和建议
2012年
文章根据笔者在供电企业工作经验,就目前我国县级供电企业规划的前期现状,工作难点进行了分析,并给出了相关建议,为相关技术工作者提供了有益参考。
杨天舟
人本管理在电力企业中的推广和完善──上海大型火电厂管理机制研究(Ⅱ)
1999年
对上海外高桥发电厂运用人本管理理论在新厂新办法的实践进行了相应的总结，提炼了企业与员工共同发展的主题，提出了推广和完善的若干设想．
吴大器叶新福周晓平杨天舟
关键词：人本管理
企业年金背景分析被引量：3
2006年
本文从政策、经济、社会和技术层面对企业年金发展的外部环境展开分析,并对我国企业年金发展的现状进行了总结。
刘秋月杨天舟金正军
关键词：企业年金
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