李黎
- 作品数：8 被引量：25H指数：3
- 供职机构：中山职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 关于构建高职院校就业工作长效机制的探索与实践——以中山职业技术学院为例被引量：3
- 2014年
- 高职院校就业工作长效机制的构建是一项系统工程,中山职业技术学院积极推行就业工作"八化工程":就业工作全员化、就业市场特色化、就业企业合作化、就业渠道信息化、就业指导教育全程化、就业指导队伍多元化、就业调查反馈及时化、就业工作管理精细化,努力探索构建就业工作的长效机制,健全和完善就业工作服务体系。
- 李黎丁宇彤
- 关键词：高职院校就业工作
- 全方位职业素质教育体系建设探析被引量：3
- 2010年
- 进入新世纪以来,大学生就业难的问题持续成为社会关注的热点。笔者认为,众多对大学生就业难问题的原因分析不够全面,只是片面强调了外界的影响因素,而忽视了大学生自身的因素。例如。
- 李黎
- 关键词：职业素质教育职业素质培养影响因素结构性失业主题班会
- 职院女生成功就业的信心源自积极的学习动力
- 2007年
- 学习动力是指个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态,它的主观体验形式是学习者的学习愿望或学习意向.目前,女生在高等教育中所占的比例越来越大,但是女生成功就业的案例相对于男生来讲显得不足,影响女生成功的"瓶颈"在哪里呢?……
- 李黎
- 关键词：女生职业院校就业学习动力信心
- 高职生职业素质与职业能力教育探析被引量：13
- 2009年
- 职业素质与职业能力是影响高职生就业竞争力的重要因素，这些因素影响到高职院校人才培养的质量，关系到高职院校的可持续发展。针对高职生的职业素质与职业能力现状，结合企业的用人要求，对如何提高高职生职业素质与职业能力，提出了几点建议。
- 李黎何向民沈绮云赵道飞
- 关键词：高职生高职院校
- 校企合作视角下的高职学生心理素质培养路径探索被引量：1
- 2014年
- 当前,用人单位越来越重视高职学生的心理素质。为调查企业对高职学生的心理素质要求,本文采用访谈和问卷调查的形式对中山地区251家企事业单位开展调研工作。统计分析出用人单位对高职学生心理素质要求的五大因子,从企业反馈和高校培养角度对高职学生心理素质存在的问题进行了梳理,并结合实践提出了高职学生心理素质培养的"一二三"模式。
- 李南杰李黎
- 关键词：校企合作高职学生心理素质
- 心理剧在高校体验式积极心理教育中的实践被引量：5
- 2013年
- 分析心理剧在认知、人际、情感三方面的积极力量，阐述心理剧在高校体验式积极心理教育中应用的意义，探讨心理剧在高校积极心理健康教育中的实践。
- 沈绮云李黎
- 关键词：高校心理健康教育体验式教育积极心理学心理剧
- 一种录音发夹
- 本发明公开了一种录音发夹，它包括：发夹主体；其一夹边设有容腔空间；录音模块；其包括麦克风和微型锂电子；控制面板；其连接所述录音模块，所述控制面板包括连接储存器的无线收发模块；操作面板；其设有操控键连接所述控制面板；所述录...
- 冷小冰吴宗肖红李黎何宝琳王丽
- 文献传递
