李爱国
- 作品数：19 被引量：128H指数：7
- 供职机构：重庆理工大学更多>>
- 发文基金：重庆市自然科学基金国家社会科学基金重庆市社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 大学生机会型创业与生存型创业动机的同构性和差异性被引量：19
- 2014年
- 基于需要动机理论和择业动机理论,突破"生存型创业只受生存动机的驱动,机会型创业只受机会动机驱动"的传统创业动机理论的局限,提出"大学生机会型创业及生存型创业的动机均由生存动机和机会动机共同驱动,两种类型的创业动机在组成上呈现同构性,在结构上存在显著差异性"的研究假设,并构建出6因子创业动机测量模型。利用问卷调查数据进行验证性因子分析和独立样本t检验,证实了两种类型大学生创业动机的同构性及差异性。
- 李爱国
- 关键词：大学生创业同构性
- 教育制度设计对大学生机会型创业意向的影响——来自重庆的实证研究被引量：14
- 2012年
- 教育制度不仅通过"自主学习"体系深刻影响着个体的"责任感"和"自我实现需要"等个性特质的形成,也通过"创业教育"和"实践教育"体系直接影响到"机会型创业意识"。来自重庆的调查数据证实,"学习自主性"对大学生的"创业责任感"和"自我实现需要"存在显著的正向影响;"创业责任感"、"自我实现需要"、"创业教育"、"创业牵涉程度"对大学生"机会型创业意向"存在显著的正向影响。改革现行教育教学模式,鼓励学生"自主学习",培育学生的"责任感"和"自我实现的需要";同时,为学生提供完善的创业教育和企业实践磨炼,提高学生创业素质,使大学生产生机会型创业的内外驱动力量,可以大力推动大学生机会型创业。
- 李爱国徐刚曾宪军周娜
- 关键词：大学生机会型创业结构方程模型
- 基于职业高原、职业倦怠和人力资本模糊性的企业中层管理人才保留策略研究
- 2013年
- 利用职业生涯高原理论、职业倦怠理论和人力资本理论,定性探询企业中层管理人才离职的心理动因和保留策略。结果表明,职业生涯高原期产生的自我成就感下降、职业倦怠期导致的织承诺降低、人力资本模糊性引发的组织公平感缺失是企业中层管理人才产生离职倾向的三大心理诱因。不仅如此,自我成就感下降和组织公平感缺失,还可以进一步加重中层管理人才的职业倦怠期及织承诺降低。三种心理动因"叠加",对中层管理人才离职具有强烈的驱动作用。企业可以通过拓宽中层管理人才的职业发展路径,承认其人力资本成分,满足其自我成就的心理需求,增强其组织承诺、组织认同感、组织归属感和依赖感,使其"不愿意离职"、"不能意离职"。同时,增加中层管理人才的离职成本,使其"不敢离职"。
- 李爱国
- 关键词：中层管理人才职业生涯高原职业倦怠
- 品牌代言人负面消息对消费者购买决策的影响机制——基于归因偏差与公正世界信念理论被引量：4
- 2017年
- 本文基于归因偏差与公正世界信念理论,运用结构方程模型,对品牌代言人负面消息影响消费者购买决策的内在机制进行了实证研究。结果表明,无论消费者对代言人负面消息进行内部归因还是外部归因,最终都将原因归结为企业"用人失察"或"管理不善",从而增加了消费者的感知风险,负向影响消费者的购买决策。而消费者原有的品牌信任对品牌代言人负面消息具有免疫作用,能够削弱负面消息引发的感知风险,维护消费者的购买意愿。因此,企业应该慎重甄选品牌代言人,对代言人实施契约化管理,建立代言人负面事件应急制度。同时,企业在市场营销过程中,尤其要增进消费者累积的品牌信任。
- 李爱国毛冰洁赵胜男
- 关键词：品牌代言人负面消息归因偏差公正世界信念
- “双创”政策态势与下一步展望被引量：12
- 2017年
- "共创共享"思想是"双创"政策的理论根基,创新发展理念是"双创"政策的理论内核。我国的"双创"政策植根于互联网经济兴起、经济转型发展和经济新常态的国情,与经济体制改革同步而行,与经济增长方式转变相伴而生,与经济社会发展整体转型升级同频共振。"双创"政策实施以来,宏观效果良好,微观效果呈现分化,区域效果个性鲜明。"双创"政策的全面推进将面临协同、管理和人才困境,应更加注重"双创"政策链整合优化、政策群协同联动、政策差异化供给和国际化面向。
- 李爱国曾庆
- 基于协同治理视角的研究生思想政治工作机制创新被引量：4
- 2019年
- 我国现行的研究生思想政治工作模式存在第一责任人缺位、专兼职队伍配置薄弱、"统"与"分"管理矛盾突出、高校内部以及校际之间互动缺失、工作过程控制和结果评价机制建设滞后等五大主要问题,形成了专职人员"无暇施教"、兼职队伍"施教不力"、校外"无人施教"的严峻局面。基于协同治理理论,结合研究生思想政治工作的特点,提出构建以党委领导为核心,以研究生学生专职工作队伍为主导,以研究生导师为第一责任人,校内专业教师、机关管理人员、后勤服务人员,以及政府、社会组织、家庭和实习单位等多元主体协同治理、合力共育社会主义合格研究生人才的大格局。在此基础上,相应地提出建立研究生思想政治工作协同治理的运行机制、管理机制、评价和质量控制机制、高校与校外各方互动机制以及保障机制等五大机制。
- 曾宪军李爱国蒋丰
- 关键词：思想政治工作协同治理
- 新型城镇化进程中“人的城市化”的动力机制研究——基于居民感知视角的实证分析被引量：8
- 2014年
- 本文运用结构方程模型理论与方法,建立"人的城市化"的心理基础与动力机制模型,利用问卷调查数据证实个体在安居和乐业的基础上,积极参与社会交往,产生"城市认同感"和"城市归属感",进而在心理层面实现"城市化"。"城市认同感"和"城市归属感"是"人的城市化"的心理基础和精神驱动力;良好的"社会交往"是"人的城市化"的社会基础和社会驱动力;安居和乐业是"人的城市化"的物质基础和物质驱动力。循此机理,"人的城市化"应该以农村转移人口的安居和乐业为根本,以促进社会交往为核心手段,以提高"城市认同感"和"城市归属感"为突破口和着力点。
- 曹华林李爱国
- 关键词：城市归属感结构方程模型
- 新型城镇化背景下以人为本城市的评价研究被引量：3
- 2014年
- 新型城镇化强调以人为本,并需要尊重城市居民的切身感受。从居民感知视角,设计出一个以人为本城市的评价模型,以来自重庆的问卷调查数据进行实证检验。研究结果表明,以安居感、乐业感、社会交往、认同感和归属感五个维度、二十个测量指标构成的以人为本城市评价模型具有较高的可靠性、良好的信度和效度,适合于城市以人为本属性及其程度的评价和测量。
- 李爱国
- 关键词：新型城镇化实证评价
- 基于市场效率与社会效益均衡的精准扶贫模式优化研究被引量：19
- 2017年
- 我国现行市场化扶贫模式充分发挥了市场机制的作用,已经成功带动那些具有自我脱贫能力的农村贫困人口摆脱贫困。但是,现行市场化扶贫模式的市场效率与社会效益之间存在一定的矛盾,在帮助自我脱贫能力欠缺的弱势贫困人口脱贫方面存在一定的局限性。以政府与社会资本合作的思路优化现有市场化扶贫模式,在最大程度上规范市场化扶贫主体企业的扶贫行为,保障产业扶贫项目的益贫性及其社会效应;以基于社会价值导向的社会企业理念引导各类扶贫主体为自我脱贫能力欠缺的农村贫困人口提供无偿的职业技能培训或公益性就业岗位,为农村弱质的专业合作经济组织提供免费或廉价的技术服务或市场营销服务,提高农村弱势贫困群体的自我发展能力和收入,提升农村弱质专业合作经济组织的生产经营水平。通过扶贫模式优化,在扶贫的市场效率与社会效益之间取得均衡,确保现存弱势农村贫困人口按时实现精准脱贫。
- 李爱国
- 关键词：产业化扶贫减贫效应社会企业
- 高校教育事业发展规划评价与监测研究综述被引量：3
- 2015年
- 实施战略规划是高等教育事业发展的必然要求,对战略规划进行评价和监测是保证高等教育事业实现战略发展的必须途径。对高等教育事业战略规划的重要性、高等教育事业战略规划的评价要素、高等教育事业战略规划评价内容、高等教育事业战略规划评价指标体系、高等教育事业战略规划监测等问题的研究成果进行系统总结,并展望进一步研究的方向。
- 曾宪军李爱国邓成超
- 关键词：高等教育事业
