张鹏俊
- 作品数：77 被引量：527H指数：11
- 供职机构：北京医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金博士科研启动基金国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律农业科学更多>>
- 我国呼吸专科医师能力评价指标体系构建被引量：9
- 2019年
- 目的:构建国内呼吸专科医师能力评价指标体系。方法:通过文献研究、专家半结构式访谈,构建国内呼吸专科医师能力评价初步框架;运用改进型德尔菲法对13位呼吸专科医师进行开放式问卷调查,并对25位专家进行了两轮正式函询,请专家对指标重要性评分,对指标进一步优化,建立呼吸专科医师能力评价指标体系。结果:本研究所选25位专家主要来自国内呼吸与危重症学、医院管理和医学教育领域,平均专业年限为22.96年,两轮正式函询的专家权威系数为0.81,专家协调系数Kendall W的范围为0.14～0.23,P值均小于0.05。最终构建的一级指标为医学知识、患者诊疗、科研教学、职业素养、沟通合作、终身学习6个指标,下设55个二级指标。结论:本研究发现函询专家对科研教学能力要求意见不一致,部分专家对控烟工作的认知和重视程度明显不足。同时,该指标体系侧重理论层面,需进一步实化评价内容,以期形成行业共识。科学有效的评价指标体系将丰富呼吸专科医师规范化培训标准的内涵与外延,对呼吸与危重症医学专培质量的提升有重大实践意义。
- 纪婷婷张鹏俊尹金风彭博罗翔予王辰
- 关键词：德尔菲法评价指标
- 儿童甲型H1N1流感的临床特征及影响其预后的危险因素研究进展被引量：4
- 2012年
- 2009年3月起源于美国、墨西哥的新型甲型H1N1流感，在短短几个月内，迅速蔓延至全球，对人类公共卫生安全造成巨大影响。截至2010年3月31日，中国大陆地区31个省份累计报告甲型H1N1流感确诊病例12．7万例，其中死亡800例。甲型H1N1流感的潜伏期时长1—7d，较季节性流感、禽流感长。
- 李晓莉张鹏俊鲍芳曹彬
- 关键词：甲型H1N1流感预后儿童公共卫生安全
- 某三级医院承担老年医学研究领域相关项目
- 2018年
- 目的分析某三级医院近15年承担老年医学研究领域相关项目的一般情况、研究方向及学科交叉协作情况,为老年医学领域研究及老年医学学科发展提供有益的借鉴。方法回顾性分析某三级医院2001～2015年与老年医学研究相关项目的数量、来源、科研经费、研究方向和学科交叉申报项目情况。结果 2001～2015年医院承担的与老年医学研究相关的项目共160项,总科研经费为6 839. 5万元,"十五"、"十一五"、"十二五"三个阶段与老年医学研究相关项目的总科研经费逐渐增加,各个阶段国家级项目的经费均超过总经费的80%。临床部门和基础部门总科研经费相当。在研究方向上,老年医学研究相关的项目多集中在国家重点专科建设项目和医院重点学科领域。学科间交叉联合申报的项目占总项目数量的16. 9%,经费占总经费的46. 0%。结论医院长期从事老年病的诊疗和科研工作,故老年医学相关项目的经费相对充足,且呈递增趋势,但存在学科发展不均衡、学科交叉联合申报项目数量不多的情况。应通过重点学科带动、多学科联合申报项目,建立老年医学优势学科群,以提高医院老年医学领域研究的总体水平。
- 于玲玲张鹏俊苗苗冯宝华张会方孙可
- 关键词：老年医学
- 基于STEM构建三级医院院内科研评价指标体系被引量：6
- 2020年
- 目的基于中国医院科技量值(STEM),构建科学适用的科研评价指标体系.方法邀请24名专家组成专家咨询小组,采用文献研究、专题小组讨论、专家咨询法采集科研评价指标.运用德尔菲法开展两轮专家咨询,计算专家的权威程度和积极系数,并运用层次分析法AHP计算各项指标的权重.结果两轮咨询专家积极系数较高,专家权威程度高,最终形成了3个一级指标、10个二级指标、24个三级指标的科研评价指标体系.结论本研究基于STEM从科研投入、科研产出和科研影响力3个维度建立兼顾“量”与“质”的评价体系,同时积极将药物临床试验和科研成果转化纳入至科研评价指标体系,建立适用于三甲综合医院的评价体系和管理模式,为医院的科研发展提供参考价值.
- 苗苗于玲玲彭博李晗高强张会方张弼张鹏俊
- 关键词：学科评价
- 基于SCI论文产出状况探索提升医院科研管理水平的策略被引量：11
- 2018年
- 目的通过对某三级医院2011—2016年发表的SCI论文进行分析，探索提升医院科研管理水平的策略。方法对某三级医院2011-2016年发表的SCI论文的数量、论文类型、影响因子（Impact Facator，IF）、作者职称、学科分布及交叉合作情况等进行分析。结果2011—2016年发表SCI论文数量整体呈上升趋势，临床部门增加明显；从论文产出来看，基础部门论文产出占论文总量56．30％；在临床部门中，发表SCI论文数量前10位科室一半为国家临床重点专科，发表论文数量占临床科室发表论文总数的61．57％。从IF分布来看：基础部门IF≥3的论文接近其论文总量一半，临床部门仍以IF范围1～3的论文为主；IF≥5论文仅占总SCI论文数量的9．16％。论著占所有论文类型的85．69％，高级职称人员占论文作者的43．51％。由院内不同科室或与院外机构合作完成论文占所有论文的54．94％，IF≥5的论文多依靠院内外合作完成。结论医院6年间发表的SCI论文数量逐渐增多，但存在高影响因子论文缺乏、学科发展不均衡、中青年人员科研实力不强等问题，应该从促进学科交叉合作、加强院外交流及关注中青年人才培养等方面促进高水平科研成果的产出。
- 于玲玲苗苗张鹏俊
- 关键词：SCI论文科研管理
- 北京医院生物样本库保存样本的回顾性安全筛查研究
- 2021年
- 对北京医院生物样本库在特定时间段保存的样本进行回顾性横断面研究,检测2019新型冠状病毒(SARS-Cov-2),以防止发生实验室污染和次生危害,成为潜在的传染源,同时建立生物样本库回顾性安全筛查体系。选取2019年11月1日至2020年1月22日期间北京医院生物样本库接收的呼吸与危重症科及发热门诊的样本,包括血清(n=79)、尿液(n=20)、粪便(n=42)和肺泡灌洗液(n=21),共162例样本,分别进行SARS-Cov-2核酸检测和血清学抗体检测,以结果的阴阳性界定保存样本安全性。SARS-Cov-2核酸检测和血清学抗体检测结果均显示为阴性,提示该生物样本库所储存样本的安全性较佳。本研究通过建立生物样本库回顾性安全筛查体系,对新型冠状病毒肺炎疫情爆发初期采集保存的高风险样本进行重点排查,以确保生物样本库的安全性。
- 李贺鑫汤小琨许思源罗玄梅孙高远许宏涛张鹏俊肖飞
- 关键词：生物样本库新型冠状病毒生物安全
- 加强医院科研队伍建设 促进医院科研发展被引量：8
- 2016年
- 目的分析医院科研队伍现状，包括专职和非专职科研人员构成比、梯队合理性等情况，调研其科研需求，为医院管理者制定相关管理政策提供依据，有利于改善医院科研环境，促进科研发展。方法通过文献查阅、资料收集、数据分析、问卷调查等方法进行分析。结果整体上医院科研人员职称结构比例失调，在人才储备方面后劲不足，通过问卷调查了解科研人员对医院科研发展的需求方向。结论医院应进一步注重人才队伍的建设，改善科研环境，完善科研管理制度，提高科研服务水平，加强科研激励机制，为科研人员从事科研工作创造更为完善的科研环境和条件。
- 冯宝华张鹏俊彭渝轩苗苗于玲玲孟令芸俞浩
- 关键词：科研队伍建设
- 基于因子分析的北京市某三甲医院医生对职称晋升制度的满意度研究被引量：6
- 2019年
- 目的通过了解某三甲医院医生对职称晋升制度的满意度情况,分析影响其满意度的主要因素,为进一步提出完善我国医院职称制度的合理建议提供理论参考依据。方法采用问卷调查法,于2018年8～9月对北京市某三甲医院在职医生进行调查,通过因子分析将问卷中各条目按照相关性进行降维,通过多元线性回归分析,剖析其中医生对影响职称晋升制度满意度的显著因素。共计回收有效问卷103份,回收率99.03%。结果科研指标、临床指标、评审程序、职级划分和教育指标5个公因子与职称晋升制度满意度有关(P<0.05);大学本科及以下学历对职级划分满意度得分最低,其满意度得分为(2.50±1.14)分;没有教学系列职称的医生对科研指标、教育指标满意度得分最低,其满意度得分分别为(0.72±0.24)分、(0.53±0.10)分。结论科研指标成为影响医生对职称晋升制度满意度的首要因素,政府及相关人事部门应合理调整晋升标准中指标权重,设置具有专属晋升标准的独立职业路径,以临床能力为临床系列医生晋升的主要衡量标准。
- 张会方张鹏俊王辰
- 关键词：医生影响因素
- 综合医院附属研究所绩效评价指标体系应用研究被引量：9
- 2016年
- 目的:根据某三级甲等综合医院前期构建的科研绩效评价指标体系及权重系数,对医院两个附属基础研究所2008年-2014年科研绩效情况进行评价,为医院掌握基础部门科研发展动向提供实证数据,为制定基础部门科研政策提供依据。方法:利用医院科研管理软件,采集医院两个附属研究所相关科研数据,通过医院已构建的科研绩效评价指标体系及权重,利用相关合成方法,得出实证数据,利用SPSS软件进行统计分析。结果:总体上,医院附属基础研究所2008年-2014年科研绩效水平呈先上升后下降趋势,其中2012年-2013年的涨幅最为明显;科研投入与产出呈现不平衡现象;发现科研发展制约因素。结论:医院基础研究所科研发展趋势呈现不稳定态势,医院应创新产出,加强激励,调整研究经费比重,完善科研绩效评价指标体系及评价制度。
- 冯宝华孟苓云张鹏俊苗苗于玲玲彭渝轩马克晶杨杰孚
- 关键词：科研绩效评价
- 我国医院排行榜现状及对医院学科建设的启示被引量：29
- 2019年
- 目的通过对我国现有医院排行榜进行梳理分析,对比各排行榜的异同及存在的问题,以提高医院对排行工作的认识,为医院学科建设和发展提供参考依据。方法对中国医院排行榜、中国医院竞争力排行榜、中国最佳临床学科评估排行榜、中国医院科技量值评价和北京地区医疗服务及重点专科评价等目前国内几大主要医院排行榜的榜单背景、榜单特点、评价方法和评价维度等内容进行全面梳理和对比分析。结果目前医院排行榜各具特色,各有侧重,但尚存在临床医疗数据可及性差,患者就医感受和医院教学工作等评价指标不完善等问题。结论医院排行榜是激励医院学科建设的第三方评价工具,建议各相关组织或部门进一步完善排行榜体系建设工作,搭建医院评估大数据平台,提高临床医疗质量和安全等指标的数据可及性,构建科学客观的动态评价体系,开展多层次、多维度、连续性的医院排行工作。
- 彭博于玲玲苗苗吴锁薇张会方张鹏俊
- 关键词：学科建设学科评价医院评价
