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孟奎林

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:红河州第二人民医院更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇医务
  • 2篇医务人员
  • 1篇心理
  • 1篇心理和谐
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康教育
  • 1篇心理疏导
  • 1篇心理咨询
  • 1篇医疗文书
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇自我和谐
  • 1篇综合科
  • 1篇卫生工作
  • 1篇卫生工作者
  • 1篇伦理
  • 1篇伦理问题
  • 1篇教育
  • 1篇精神科
  • 1篇关怀

机构

  • 3篇红河州第二人...

作者

  • 3篇孟奎林
  • 1篇周朝当
  • 1篇刘桂英
  • 1篇王勇
  • 1篇杨明辉
  • 1篇张丽芬

传媒

  • 1篇四川精神卫生
  • 1篇中国医药导报
  • 1篇全科护理

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
医疗活动中的法律与伦理问题
2006年
孟奎林
关键词:伦理问题精神科医疗文书综合科医务人员
对促进心理和谐的思考被引量:1
2008年
刘桂英孟奎林
关键词:心理疏导心理健康教育卫生工作者人文关怀心理咨询
医务人员自我和谐与智力效率的相关研究被引量:3
2009年
目的了解医务人员自我和谐状况,以及与智力效率发挥的关系。方法采用自我和谐量表(SCCS)和智力效率量表(Ie)对我院一线医务人员进行调查,收回有效问卷135份进行统计、相关及回归分析。结果医务人员自我与经验的不和谐得分低于大学生常模(P<0.01),自我的刻板性得分高于大学生常模(P<0.05),Ie得分高于全国成年人常模(P<0.01);以年龄段、医/护、学历为界划分比较,SCCS各因子均无统计学差异;以不同学历背景划分比较Ie得分,本科组Ie得分高于专科组和中专组;Ie得分与SCCS各因子得分相关分析显示,Ie得分与自我与经验的不和谐呈负相关(r=-0.3067,P<0.001),与自我的刻板性呈负相关(r=-0.2226,P<0.05);逐步回归分析显示,自我与经验的不和谐、自我的刻板性对智力效率的发挥有影响。结论自我不和谐会影响医务人员智力效率的发挥,倡导外向、善良及良好的处世态度对促进医务人员自我和谐有帮助,进而提高智力效率。
张丽芬孟奎林杨明辉王勇周朝当
关键词:自我和谐
共1页<1>
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