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孙玲

作品数:8 被引量:7H指数:2
供职机构:广西大学数学与信息科学学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律

主题

  • 3篇激励管理
  • 3篇辅导
  • 3篇辅导员
  • 3篇高校
  • 2篇广西高校
  • 2篇高校辅导员
  • 1篇党员
  • 1篇党员发展
  • 1篇党员发展工作
  • 1篇党员工作
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇党组织生活
  • 1篇知识
  • 1篇知识群体
  • 1篇作用机制研究
  • 1篇教师
  • 1篇高知
  • 1篇高知识群体
  • 1篇管理问题与对...

机构

  • 5篇广西大学

作者

  • 5篇孙玲
  • 2篇林玉华

传媒

  • 1篇科教文汇
  • 1篇管理观察
  • 1篇青年与社会
  • 1篇高教学刊

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2010
8 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
G高校辅导员激励管理对策研究
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。随着高校发展出现了各种新形势、新变化,辅导员队伍在高校中的作用日趋显著。但长期以来,由于高校的评价机制比较看重教...
孙玲
关键词:高校辅导员激励管理
文献传递
论广西高校辅导员激励管理问题与对策
2016年
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。实现辅导员的有效激励,对促进高等学校的改革和发展具有重要的意义。本文通过基于人力资源管理激励理论及其应用问题的研究,着重从影响激励管理的主要因素即行为动力的愿力、能力和动力三方面深入分析广西高校辅导员队伍的现状及现行激励管理做法,并在此基础上总结出当前广西高校激励管理中存在的问题,有针对性地提出提升辅导员激励管理实效的对策建议。
孙玲
关键词:高校辅导员激励管理
广西高校辅导员激励管理现状分析报告
2016年
探讨如何加强和改进高校辅导员队伍建设,提出有效的激励方式、方法,探索合理、有效的激励对策,实现辅导员的有效激励,对促进高等学校的改革和发展具有重要的意义。本文通过对激励理论及其应用问题的研究,以辅导员行为动力的愿力、能力和助力三方面的现状为重点,对广西高校辅导员激励管理现状进行了调查,并对主要存在问题进行了分析。
孙玲林玉华
关键词:广西高校辅导员激励管理
“高知识群体”教师中发展党员工作的实践探索被引量:2
2015年
知识分子是国家建设的重要力量,推动着社会的进步。在党组织建设中,吸收高知识群体,是优化党员结构队伍,确保党的先进性的重要方式。高校是社会人才培养的主阵地,同时也在社会服务、知识创新上担任重要责任,而"高知识群体"教师则是责任的关键承担者。积极在"高知识群体"教师队伍中发展党员,能够在较大程度上扩大党的影响力、提升党的执政能力,使党在历史洪流中永葆青春。
林玉华孙玲
关键词:党员发展工作
高校基层党组织生活吸引力作用机制研究
2019年
加强和规范党内政治生活是新形势下加强高校党建工作的重要抓手,在高校进一步加强和规范党内政治生活具有十分重要而特殊的现实意义,深入研究高校基层党组织生活吸引力作用机制,对提高党组织生活质量,提升党组织生活实效性具有重要意义,对推动全面从严治党在高校领域向纵深发展的必然要求,是解决高校党的建设存在问题的迫切要求。
孙玲
关键词:党组织
共1页<1>
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