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吴耀友

作品数：6 被引量：13H指数：2
供职机构：周口师范学院经济管理系更多>>
发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目周口师范学院青年科研基金更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本管理
  • 1篇农村
  • 1篇农村水利
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇企业人力资本...
  • 1篇资本
  • 1篇资本管理
  • 1篇冷思考
  • 1篇公地
  • 1篇公地悲剧

机构

  • 2篇周口师范学院
  • 2篇西南大学

作者

  • 2篇吴耀友
  • 2篇张果
  • 1篇段俊

传媒

  • 1篇理论界
  • 1篇农村经济

年份

  • 2篇2006
共 6 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
华为“挖角”事件后的冷思考——兼论企业人力资本管理被引量：2
2006年
现代企业之间的人才争夺战愈演愈烈,本文以华为“挖角”事件为样本,主要分析现代企业人力资本管理中的新问题、新趋势,并就如何有效提高人力资本管理提出相应的政策建议。
张果吴耀友
关键词：人力资本冷思考
走出“公地悲剧”——“农村水利供给内部市场化”制度模式的选择被引量：7
2006年
农村公共产品供给难题一直是倍受关注的“三农”问题之一,本文以农村水利为研究对象。首先对农村水利的公共产品特性和供给制度变迁予以分析,然后就如何有效解决农村水利供给难题,笔者设计了一套“农村水利供给内部市场化”的制度模式。
张果吴耀友段俊
关键词：农村水利
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