吴绍琪
- 作品数:87 被引量:512H指数:11
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- 发文基金:高层次人才科研启动基金重庆市软科学计划项目重庆市社会科学基金更多>>
- 相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 农转非社区居民法律意识现状分析
- 2004年
- 重庆市城镇化中农转非居民集中居住在地方政府安排的社区,成为现代城市发展中社区管理中的新现象。本研究对农转非柳背桥小区居民调访,发现其法律意识表现的积极和消极两方面明显,以及农转非社区教育管理存在的不容忽视的问题。
- 吕雪梅吴绍琪
- 关键词:农转非法律意识
- 当前我国服务型政府建设中的观念误区及对策
- 2007年
- 李婷吴绍琪
- 关键词:服务型政府政府建设行政体制改革政治民主化经济市场化
- 社会生态环境视域下的政府绩效管理制约因素分析被引量:1
- 2008年
- 结合我国目前政府绩效管理存在的不足,从政治,经济和文化3个方面进行了深入分析,探究社会生态视域下影响政府绩效管理的相关制约因素,以期为政府绩效管理研究提供一种新的视角,对实现全面、系统、有效的政府绩效管理提供一定的理论支持。
- 王智勇吴绍琪李东亮李东宇
- 关键词:政府绩效管理社会生态环境
- 重庆市高校“两课”教学情况调查及对策研究被引量:9
- 2001年
- 加强和改进“两课”教学 ,提高“两课”教学质量是培养和造就社会主义现代化建设人才的重要环节。全面了解高校“两课”教学情况是促进“两课”教学改进的重要举措。
- 李光辉李志吴绍琪宋春宏
- 关键词:高校马克思主义理论课思想品德课教学质量
- 影响团队绩效的“囚徒困境”博弈分析被引量:10
- 2006年
- 从团队的定义和特征入手,运用“囚徒困境”博弈模型进行分析,指出团队工作中低绩效存在的原因是个人理性与集体理性的冲突。在此基础上,提出了避免低绩效的有效途径是通过明确的绩效考核体系进行约束,对团队工作实施过程控制和进行团队文化建设。
- 熊玲吴绍琪
- 关键词:团队绩效博弈分析
- 企业研发人员绩效管理现状分析与对策探讨被引量:4
- 2007年
- 研发人员的绩效管理是企业绩效管理的关键环节,也是企业R&D活动中重要的环节。分析了研发人员绩效管理的现状,指出实际工作中存在的具体问题,提出了改进建议并对R&D人员绩效管理的趋势进行了初步展望。
- 吴绍琪向颖晖
- 关键词:绩效管理
- 教育责任:政府公共性的回归
- 2010年
- 在社会主义市场经济条件下,政府的主要责任是为社会提供公共产品与服务,其中,政府教育责任直接关系到整个国家宏观经济社会状况与公民的切身利益。政府教育责任倍受社会关注,不可缺位。
- 毕铁居吴绍琪
- 关键词:政府公共性教育责任社会主义公共产品社会状况宏观经济
- 美英日三国中小学教师工资制度研究被引量:10
- 2006年
- 一、美英日三国中小学教师工资制度介绍
1.美国中小学教师工资制度
现在,美国95%以上的学区实行单一教师工资体制,这是第三次教师工资改革的结果.20世纪30年代前后,随着中小学教师资格要求逐步统一和民权运动的兴起,在一些大城市开始实行教师单一工资制,即中小学教师不分男女、种族,统一根据受教育程度和教龄确定工资标准和发放工资.教师工资的晋升是根据教师学历和在职进修情况以及从事教育教学工作年限确定.该措施客观公正,易于操作和管理,很快为美国各地普遍采纳,并沿用至今.……
- 吴绍琪徐娇
- 关键词:教师工资制度中小学教师工资待遇
- 构建高校学生形势政策教育新模式被引量:12
- 2001年
- 高校学生形势政策教育是高校思想品德教育的重要组成部分。为发挥形势政策教育的功效,本文针对我国高校特点,在教育科学理论与教育实践结合的基础上,构建了系统科学的形势政策教育新模式。
- 吴绍琪严屏
- 关键词:形势政策教育教育模式高校网络教育
- 心理契约在人力资源管理中的应用被引量:4
- 2007年
- 文章从心理契约的概念及内容入手,阐述心理契约的特点,提出知识经济时代背景下,企业在招聘、培训、职业生涯管理、激励、薪酬和绩效管理方面基于心理契约的人力资源管理策略。
- 郑红莉吴绍琪
- 关键词:心理契约人力资源管理薪酬设计职业生涯管理