刘素华
- 作品数：10 被引量：35H指数：3
- 供职机构：广西壮族自治区总工会更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 论事实劳动关系的认定及其法律保护被引量：2
- 2007年
- 事实劳动关系是在我国特定劳动法律背景下出现的一个过渡性概念。对事实劳动关系在理论上和实践中进行认定,正确把握其所反映的法律关系的本质,有利于明确适用法律,依法维护劳动者的合法权益。
- 刘素华
- 关键词：事实劳动关系法律保护
- 被派遣劳动者面临的问题及其权益维护
- 2011年
- 劳务派遣作为一种适应灵活用工需求的用工形式，由于其机制灵活、用工效率高、有利于人才流动而受到企业的欢迎，并迅速发展成为一种普遍的用工形式。但这种新的用工形式在实践中也暴露出一些亟待解决的问题，尤其是被派遣劳动者群体日益扩大，其合法权益被侵害的问题日益凸显。相对于典型劳动关系中的劳动者而言，被派遣劳动者的弱势地位更为明显，需要引起社会的强烈关注，并着力加强对这一群体合法权益的维护。
- 刘素华
- 关键词：权益维护劳动者合法权益劳务派遣劳动关系
- 浅析《劳动合同法》赋予工会的权利
- 2008年
- 《劳动合同法》作为调整劳动关系的专门法律,突出和强化了工会在协调劳动关系中的地位和作用,为工会在劳动关系领域中维护劳动者合法权益提供了较为具体的法律依据。《劳动合同法》赋予工会的权利主要是维护权、参与权、集体协商权和监督权等。
- 刘素华
- 关键词：《劳动合同法》参与权监督权
- 关于行业性工资集体协商的调查与思考被引量：12
- 2010年
- 行业性工资集体协商是加快建立行业内劳动关系协调机制。在推行行业性工资集体协商工作中,需要各级工会通过加大宣传力度、培育协商主体、借助各方力量、突出协商重点等方式方法来推动这项工作的开展,增强其针对性和实效性,从而更好地维护职工的劳动报酬权益。
- 覃其宏刘素华覃妹锦
- 关键词：工资集体协商劳动关系协商主体工会
- 工资集体协商制度的价值与障碍及其实现路径被引量：11
- 2010年
- 工资集体协商制度是实现社会公平,构建和谐社会的重要载体,是调整劳动关系法律体系中必不可少的层次,是建立社会主义新型劳动关系的理想选择。当前我国推行工资集体协商制度存在的主要障碍表现在协商主体力量不均衡、政府主导作用不到位、劳动法律制度不健全等方面。要建立和完善工资集体协商制度,必须增强工会组织的力量和作用,提高劳方在工资协商中的博弈能力,强化政府在建立和完善工资协商机制中的主导作用,体现政府推动的直接化,建立健全完善的法律保障体系,为全面推行工资集体协商制度提供法律支持。
- 刘素华
- 关键词：工资集体协商工会政府法律保障
- 工资集体协商制度的价值、障碍及实现路径被引量：3
- 2010年
- 工资集体协商是适应我国社会主义市场经济发展要求的，在企业工资分配方面实行的一种劳资共决机制。我国的工资集体协商工作仍处于起步阶段，工资集体合同覆盖职工数量仅占全国职工数量的17．8％，且在推行过程中还存在许多不容忽视的问题和缺陷。
- 刘素华
- 关键词：工资集体协商制度工资集体协商工作社会主义企业工资
- 工会十四大以来工会维权理论的发展回顾被引量：1
- 2009年
- 新世纪新阶段,特别是工会十四大以来,中国工会通过理论创新,中国特色社会主义工会理论体系不断得到发展和完善,从而为推动新形势下工会工作提供了坚实的理论支撑。
- 刘素华
- 关键词：中国工会工会工作创新
- 新时代工会基本职责的调整与完善被引量：2
- 2019年
- 工会基本职责的内容是随着社会政治经济形势的发展变化而不断调整和完善的。“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”这一新时代工会基本职责涵盖了工会实践活动的基本内容,回答了工会组织应该干什么和必须干什么的问题。履行好新时代工会基本职责,必须理清工会工作思路,在自觉接受党的领导、突出维权工作重点、健全服务职工体系和深化工会改革创新等方面有所作为。
- 刘素华
- 关键词：工会基本职责维权
- 关于运用法治思维和法治方式协调劳动关系的几点思考被引量：1
- 2015年
- 工会是全面落实依法治国方略的重要力量。劳动关系市场化、法治化的客观需要,对工会组织以法治思维和法治方式开展工作提出了更高的要求。要协调好劳动关系,工会组织必须不断推动劳动法律体系的完善,加强法治宣传教育,运用法治的方式,引导劳动者合理表达利益诉求,在具体事务的处理中树立工会组织依法维权的法治形象。
- 刘素华
- 关键词：工会劳动关系法治
- 浅议工会干部培训模式的改革与创新——以广西壮族自治区总工会干部学校为例被引量：3
- 2016年
- 研究新时期工会干部培训模式,改革和创新适应不同层次工会干部特点的培训方式方法,对于提高培训工作的针对性和实效性具有重要意义。传统的工会干部培训模式有利有弊,教学改革的主要目标之一就是要改变传统的以教师为中心的教学模式,建构一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学员主体作用的新型教学模式,通过问题导向培训模式、情景模拟培训模式、案例分析培训模式、研讨式培训模式、现场考察培训模式等教学方式方法的运用,来获取最佳的培训效果。
- 刘素华
- 关键词：工会干部
