万留法
- 作品数：7 被引量：16H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程社会学更多>>
- 拓展师徒新模式 缔造培训新篇章——采油四厂新型师徒制度在培训工作中的应用
- 当今世界发展日新月异,人才资源已成为最为重要的战略资源。企业要发展,人才是决定因素。采油四厂坚持以提升人才队伍能力和素质为重点,探索师带徒新模式,营造师带徒良好环境,逐步构建一套师徒新机制,切实调动师带徒的积极性、创造性...
- 万留法申连让李珂
- 关键词：师带徒
- 文献传递
- 企业关键业绩指标考核探析被引量：4
- 2009年
- 本文针对目前企业绩效考核常见的缺陷,提出建立关键业绩指标考核,对其基本内容、主要特点及作用进行了分析,并对关键绩效考核体系的设计思路及实施步骤等进行了探讨。
- 万留法刘江涛
- 关键词：企业关键业绩
- 文南油田注入水水质处理新技术被引量：2
- 2001年
- 针对文南油田清水、污水先分别处理然后再混合注入所导致的严重的腐蚀和结垢问题 ,对清水、污水先混合处理然后再注入进行了技术研究。研究内容包括 :地质基础研究 ;水质处理技术研究和模拟及现场试验。这种水质处理新技术的主要工艺特点是 :污水先期除油 ;混合杀菌加药点前移 ;一级沉降罐内部结构优化设计 ;压力滤罐全面改造。现场应用证明 ,该技术可有效控制系统的腐蚀速率和结垢率。
- 陈冠良李雪松万留法
- 关键词：注入水污水水处理文南油田断块油气田
- 油田企业人力资源开发与管理工作探析被引量：1
- 2009年
- 文章立足于企业人力资源开发与管理,结合中原油田采油四厂工作实际,围绕三支队伍能力和素质提升、强化人才队伍建设进行了探讨。
- 万留法王志国
- 关键词：人力资源
- 文南油田原油稳定系统盐堵分析与研究被引量：7
- 2001年
- 讨论了文南油田联合站原油稳定系统中稳定塔进口发生堵塞的原因 ,认为盐堵主要是由于原油中所含盐分析出造成的。根据脱盐原理提出以下改进措施 :利用备用脱水器作电脱盐器 ;增设一台上水泵 ,泵出口管线连接脱盐器进口 ,电脱盐器在脱水器之前运行 ;将稳定塔进口环形喷管分成 3段并将喷孔扩大 ,然后用机械方法固定以便随时拆下来解堵。
- 王志国赵林万留法
- 关键词：解堵油田联合站
- 拓展师徒新模式 缔造培训新篇章——采油四厂新型师徒制度在培训工作中的应用
- 当今世界发展日新月异,人才资源已成为最为重要的战略资源。企业要发展,人才是决定因素。采油四厂坚持以提升人才队伍能力和素质为重点,探索师带徒新模式,营造师带徒良好环境,逐步构建一套师徒新机制,切实调动师带徒的积极性、创造性...
- 万留法申连让李珂
- 关键词：师带徒
- 油田企业高技能人才多元化评价的实践被引量：2
- 2009年
- 探索高技能人才多元化的评价和激励机制,全面推进高技能人才队伍建设,对于提升技能操作人员队伍素质、促进企业持续有效发展,具有重要意义。文章以中原油田采油四厂为例,从岗位激励、培训激励、薪酬激励、荣誉激励四个方面,论述了油田企业开展高技能人才多元化评价的探讨与实践。
- 王志国万留法
- 关键词：高技能人才
