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陈静容

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中山大学附属第一医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇影响因素
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇护士
  • 1篇儿科
  • 1篇儿科护士

机构

  • 1篇中山大学
  • 1篇中山大学附属...

作者

  • 1篇陈静容
  • 1篇陈莉桦

传媒

  • 1篇当代护士（中...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
探讨儿科护士离职意愿及影响因素被引量：4
2007年
目的探讨儿科护士离职的意愿及影响因素,并提出相关对策。方法对中山大学四家综合医院共40名儿科护士进行随机问卷调查。调查内容包括福利待遇,所承受的心理压力,工作性质、强度等。结果40名护士对待遇不满意占90%,承认工作性质强度大、工作压力大各占75%、80%,有离职意向的占70%。结论了解儿科护士离职意愿,改善工作环境、待遇,减轻工作压力、强度等影响因素,使儿科护士能更加敬业爱岗。
陈莉桦陈静容
关键词：儿科护士离职意愿
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