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陈银峰

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：武汉纺织大学更多>>
发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇学习型组织
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化

机构

  • 1篇武汉纺织大学

作者

  • 1篇陈银峰
  • 1篇陈子彤
  • 1篇金元媛

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
学习型组织组织文化与组织创新关系研究被引量：3
2012年
采用实证方法研究了学习型组织组织文化和组织创新的总体水平以及组织文化各维度与组织创新各维度的关系。由于学习型组织逐步成为企业创新的主体,受到不同的企业内部的文化影响从而造成不同的组织创新水平,因此必须关注学习型组织,营造出适合他们创新的文化环境。
陈子彤金元媛陈银峰
关键词：学习型组织组织文化
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共1页<1>
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