陈萍
- 作品数：6 被引量：82H指数：3
- 供职机构：浙江商业职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 人力资源柔性化管理模式探讨被引量：17
- 2012年
- 随着知识经济的发展,知识型员工在企业的发展中起到举足轻重的作用,单纯采用传统刚性化的人力资源管理模式已经不再适应经济社会发展的需要,企业的人力资源管理必须更加柔性化。本文首先提出了人力资源柔性化管理模式发展的必然性,进而界定了柔性化管理的内涵和特征,最后阐述了实施人力资源柔性化管理模式的举措。
- 陆江东陈萍
- 关键词：人力资源管理刚性管理
- 论职教集团在高职教育发展中的战略地位被引量：1
- 2014年
- 进入21世纪以来,党和国家对民生问题高度重视,因为民生问题是构建和谐社会、国家长治久安的根本,民生问题的解决程度决定了社会进步程度和政权兴亡;随着民生问题之一——就业问题的凸显,高等职业教育的发展引起了我国政府的高度重视,有关部门陆续出台了一系列政策措施,将"就业导向"作为深化高等职业教育改革,促进高职教育持续健康发展的一项总方针。从根本上来讲,高职教育的改革与发展依赖于高职教育制度的变革与创新。在现代中国国情下,集团化发展模式是沟通校企联系、充分利用资源的有效措施,是促进高职院校跨越性发展的科学战略规划,也体现着高职教育改革和发展的一股重要时代潮流,实现了高校、企业、政府、行业内的资源融通与和谐发展。本文将重点探讨职教集团在高职教育发展中的战略地位。
- 陈萍
- 关键词：高职教育
- 职教集团在经济发展中的战略地位——以“新东方”的上市为例
- 2013年
- 社会发展到一定阶段,社会分工日益精细,科学技术日新月异,这就需要更多的专门性人才与之相匹配。为了适应社会发展的需要,培养更多的专门性人才,职业教育走集团化的道路已经成为世界各国的共同选择,成为经济社会市场化发展的必然。在现代中国国情下,集团化发展模式是一股重要时代潮流,实现了高校、企业、政府、行业内的资源融通和和谐发展。本文将以新东方教育集团为例,重点探讨职教集团在经济发展中的地位。
- 陈萍
- 关键词：经济发展
- 信息化在企业人力资源管理中的应用浅谈被引量：57
- 2014年
- 随着社会的不断发展,新的技术也得到了很大的提高和更新,也正因为此人力资源的信息系统在应用过程中也进行了变革,因此信息化的人力资源管理对每一个企业而言都是一项重要、艰巨的工作任务。所以,本文主要针对信息化在企业人力资源管理中的应用进行探究分析,通过了解其现在存在的一些弊端,并有针对性地提出一些合理有效的解决对策,从本企业的实际工作情况着手,使信息化的企业人力资源管理在企业中得到高效、稳定的应用,通过合理化的人力资源分配,使企业在未来的生产经营过程中能够得到可持续发展。
- 陈萍
- 关键词：信息化企业人力资源管理
- 电子商务环境下的企业审计初探被引量：4
- 2015年
- 随着我国电子商务的飞速发展,企业的审计目标、手段以及环境等因素都发生了巨大的改变,为了更快地提升企业内部的审计能力,使得企业的审计工作能够充分发挥应有的效果,这就需要企业在展开审计工作的同时,对企业的相关电子商务信息和其他财务信息做到很好的掌握,适当地进行符合测试和实质性测试,通过最合理的审计方法得出准确的审计报告。
- 陈萍
- 关键词：电子商务企业审计
- 新时期企业审计的创新发展被引量：3
- 2014年
- 审计工作对于一个企业的经营管理来说至关重要,审计的对象主要是企业的各种经济活动,其职能在于监督,目的是为了找出企业在发展过程中可能出现的各种经济上的问题,并能够及时地给出相应的措施,对问题实施补救。企业的内部审计可以很好地完成对企业相关工作的监督和管理,该项工作有益于企业的长期经营发展,审计工作的缺失将会导致企业内部发生一定的经济危机,从而影响其正常运营。本文主要分析了当前阶段我国一些企业审计工作的现状,并根据存在的问题给出了未来的解决措施,促进企业的健康发展。
- 陈萍
- 关键词：企业审计
