陈洪岐
- 作品数：7 被引量：19H指数：3
- 供职机构：滨州职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 滨州活塞公司员工培训体系研究
- 员工的培训和开发是提供信息、知识及相关技能，增强企业竞争力的重要途径。及时的、有效的、连续的、有计划的培训和开发企业内部的人力资源，成为保持和增强企业活力的有效措施。
山东滨州渤海活塞股份有限公司是一家拥有四千多名...
- 陈洪岐
- 文献传递
- 企业员工培训中环境支持体系研究被引量：1
- 2009年
- 员工培训越来越受到企业的重视,怎样建立一个适应企业发展需要的员工培训的环境支持体系,就成为企业培训中重要问题,本文旨在从公司高层对培训的支持、培训的组织保证与培训者素质三个方面入手探讨企业培训中的环境支持体系问题,指导企业做好企业员工培训的基础性工作。
- 陈洪岐
- 关键词：环境支持体系
- 企业应收账款风险控制策略研究被引量：3
- 2008年
- 应收账款是指企业在生产经营过程中因销售商品或提供劳务而形成的债权，是企业流动资产的重要组成部分，它不仅反映了企业资金运转效率而且反映了企业的管理水平。若企业销货款长期被购货单位占用，资金耗费就得不到及时弥补，企业的现金流量就会减少，使生产经营资金变为沉淀资金，生产经营活动也就无法继续维护，因此加强对应收账款的管理已成为企业财务管理的重要内容。
- 陈洪岐
- 关键词：企业应收账款企业财务管理企业流动资产提供劳务
- 一种仓库门禁远程智能管理系统
- 本实用新型公布了一种仓库门禁远程智能管理系统，包括主控台和各仓库门禁控制装置，所述的主控台包括主控台微控制器模块、主控台数据传输模块和用于输入仓库管理员身份编码和密码及显示各仓库开启、关闭状态和各仓库开启时间的主控台显示...
- 苟雪刘晓炜陈洪岐
- 文献传递
- 谈基于战略导向的企业员工培训体系构建被引量：10
- 2008年
- 在制定与实施企业战略的关键活动中,人力资源管理尤其员工培训是一项核心管理活动。因此,企业如何整合更有效的资源,建立核心竞争力,提升员工素质,构建适应企业战略发展要求的员工培训体系已成为人力资源部门必须解决的关键问题。
- 陈洪岐
- 商业银行培育客户忠诚度的对策研究被引量：1
- 2006年
- 传统的注重客户满意的经营理念已经不能适应日趋激烈的银行竞争需要。超越顾客需要,为顾客创造价值,以此建立银行与客户的互动关系,打造银行的核心竞争力,提高客户忠诚度,应成为提高银行竞争力的重要营销理念。
- 陈洪岐由建勋
- 关键词：商业银行客户价值忠诚度
- 企业员工培训工作存在的问题及对策被引量：4
- 2006年
- 在知识经济时代，员工是企业最重要的资产，员工培训是对人力资源最重要的投资。员工培训和开发作为提供信息、知识及相关技能，增强企业竞争力的重要途径，已经受到众多成功或发展较快企业的高度重视，许多企业为此投入了极大的热情和大量的资金。但是值得注意的是，由于我国相当一部分企业，特别是国有企业在培训观念上还是更多地停留在以数量为中心的思维方式上，培训缺乏系统性和相应的理论指导，在培训组织结构、课程设置、培训目标制定、培训管理、培训评估等方面缺乏系统的规划，没有形成科学有效的培训体系，致使培训效果不佳。为此，必须分析企业特点和员工需求，制定系统科学的培训规划，采取针对性的培训对策，实现培训的目的。
- 陈洪岐由建勋安琳
- 关键词：员工培训工作企业竞争力知识经济时代人力资源思维方式课程设置
