陈丹红
- 作品数：32 被引量：262H指数：9
- 供职机构：沈阳航空工业学院经济与管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学界联合会立项课题辽宁省社会科学规划基金沈阳市科学技术计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程社会学更多>>
- 提升沈阳市技术创新能力的有效措施探讨被引量：1
- 2007年
- 在经济全球化的背景下,现代经济的发展呈现出显著的区域化特征,区域创新能力正日益成为区域经济参与者竞争优势的重要标志。沈阳市作为东北地区区域经济的中心城市,其城区技术创新能力的提升存在着重要的现实意义。本文对沈阳市城区技术创新能力进行了评价,并提出了提升沈阳市城区技术创新能力的建议。
- 陈丹红
- 构建平衡记分卡的流程分析被引量：4
- 2006年
- 平衡计分卡（Dsc，Balanced Score Card）是从“财务、客户、内部流程、创新与学习”四维度出发，全面评价企业在财务方面和非财务方面所取得的绩效的考核模式。作为一种多维度平衡性的绩效考核模式，BSC构建起旨在保持动态平衡的人力资源绩效管理网络；作为一种将企业的愿景目标转化为具体绩效指标的战略执行工具，BSC在战略目标与企业行为间构建起双向绩效改进循环系统。伴随着企业的生产流程从“追求生产专业化”向“基于顾客满意”的转变，以战略为导向、运行体制民主、信息化管理程度高、员工素质水平高的企业纷纷采用平衡记分卡。
- 陈丹红
- 关键词：平衡记分卡绩效考核模式平衡计分卡信息化管理
- 虚拟现实技术在旅游管理实践教学体系中的运用被引量：1
- 2007年
- 现代虚拟现实技术应用于实践教学环节,将对传统的教学观念和教学模式产生革命性的影响。实践证明,构建基于虚拟现实技术之上的实验系统对于旅游管理专业深化课程教学改革,保证实验教学质量具有重要的意义。本论文介绍了虚拟现实技术的概念、特点与现实意义,并基于虚拟现实技术探索出适合于旅游管理专业的虚拟实验教学系统。
- 陈丹红
- 关键词：虚拟现实技术虚拟实验旅游管理专业
- 中国高等教育面对WTO的对策研究被引量：1
- 2002年
- 加入WTO对中国高等教育提出了严峻的挑战。本文分析WTO对中国高等教育的影响 ,并根据最新发展动向提出振兴高等教育 ,迎接WTO挑战的对策与建议。
- 陈丹红
- 关键词：高等教育WTO课程体系
- 旅游管理专业一体化实践教学体系的构建与实施被引量：46
- 2007年
- 实践教学体系是高校实现培养目标的重要途径。旅游业对旅游管理人才的实践能力和综合素质提出了更高的要求,旅游管理专业必须构建一体化实践教学体系以迎接这种挑战。从旅游管理高等教育的实际出发,就一体化实践教学体系的基本内涵、目标体系、构建框架和实施途径进行探讨,为有效解决当前中国旅游高等教育普遍存在的教学与实践相脱离的问题提供新的思路。
- 陈丹红
- 关键词：一体化实践教学体系旅游管理专业
- 构建生态补偿机制 实现可持续发展被引量：21
- 2005年
- 构建生态补偿机制是使环境与经济获得动态平衡,使我国获得可持续发展的重要途径。本文基于可持续发展观对生态补偿机制的作用进行了全面的阐述,并对如何构建生态补偿机制提出了相应的措施。
- 陈丹红
- 关键词：生态补偿机制可持续发展
- 辽宁产业结构调整与充分就业的协调发展被引量：4
- 2008年
- 就业结构的调整与产业结构的演进相协调对于促进就业有着重要的意义。本文以辽宁省为例,运用就业弹性理论对经济发展与就业拉动问题进行分析,提出了实现产业结构调整与充分就业目标协调发展的政策建议。
- 陈丹红
- 关键词：就业弹性产业结构
- 健全国企经营者激励机制的若干对策被引量：12
- 2005年
- 国有企业经营者是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。本文分析了国有企业经营者激励机制存在的问题,并从振兴国有企业角度提出了进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策。
- 陈丹红
- 关键词：激励机制国有企业经营者
- WTO条件下中国人力资源管理的战略选择被引量：4
- 2002年
- WTO的加入使人力资源管理在企业的发展进程中开始扮演重要角色。本文着重探讨了WTO的加入对中国人力资源管理的影响 ,并根据最新发展动向提出了中国人力资源管理面对WTO的挑战的战略选择。
- 陈丹红
- 关键词：人力资源管理入世企业
- 完善科技人才激励机制的对策研究
- 科技人才是第一生产力的开拓者,是知识和科技的载体,现已成为帮助企业获得持续竞争优势和社会实现跨越式发展的关键性人力资源,然而目前科技人才激励机制低效问题已经成为中国发展的制约因素,因此创建与社会主义市场经济相适应的科技人...
- 陈丹红
- 关键词：激励机制报酬激励绩效考评机制
- 文献传递
