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阳晓明

作品数:8 被引量:26H指数:2
供职机构:四川师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家级大学生创新创业训练计划四川省教育厅资助科研项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇经营者
  • 2篇公司治理
  • 2篇产权
  • 1篇第三产业
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷资产
  • 1篇信贷资产证券...
  • 1篇信息披露
  • 1篇信用
  • 1篇信用风险
  • 1篇银行
  • 1篇银行信贷
  • 1篇证券
  • 1篇证券化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇商业银行
  • 1篇商业银行信贷
  • 1篇少数民族地区
  • 1篇审计

机构

  • 7篇四川师范大学
  • 1篇电子科技大学

作者

  • 8篇阳晓明
  • 1篇许彦
  • 1篇井润田
  • 1篇姚旎
  • 1篇叶晓辉
  • 1篇唐小我
  • 1篇王星予
  • 1篇刘玉萍
  • 1篇肖延高
  • 1篇胡艳
  • 1篇余丽霞
  • 1篇魏立新
  • 1篇周益冲
  • 1篇高慧
  • 1篇谢至
  • 1篇李仕明

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇四川师范大学...
  • 1篇理论与改革
  • 1篇贵州民族研究
  • 1篇职业时空
  • 1篇金融监管研究

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2003
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
现代产权制度分析
李仕明唐小我肖延高井润田魏立新阳晓明
“现代产权制度分析”是中国青年科学家奖获得者电子科技大学唐小我教授1997年承担的教育部“跨世纪优秀人才培养计划”基金项目的研究成果之一,于2000年完成。这一研究成果运用经济学、管理学等跨学科研究方法,存产权结构、国有...
关键词:
关键词:企业产权经济学管理学
商业银行信贷资产证券化信用风险研究——基于修正的KMV模型被引量:15
2019年
"盘活存量,用好增量"的信贷资产证券化业务,为商业银行提高资金周转率、分散流动性风险、改善盈利水平等提供了全新的思路。但其前提是要防控好其中的潜在信用风险。本文通过对商业银行信贷资产证券化信用风险相关研究的归纳梳理,发现信贷资产证券化产品可以为投资者提供收益稳定、信用风险较低的投资途径。但在这一过程中,中小银行会面临入池资产筛选标准不统一、资产池现金回收收入波动性大、信用等级不高等问题。鉴此,本文提出了引导信贷资金均衡分配、严格控制基础资产质量、加强贷后监管的建议。
王星予余丽霞阳晓明
关键词:信贷资产证券化信用风险KMV
全国各地第三产业发展状况比较研究被引量:2
2008年
本文构建了第三产业发展状况指标体系,依据1996-2002年统计年鉴数据,运用SPSS12.0应用软件,对全国31个省、市、自治区的第三产业发展状况进行了定量动态分析。将全国31个地区分成三类,聚类结果反映出1996-2002年全国各地第三产业的发展状况总体上比较平稳,各地区第三产业发展水平的相对位置起伏变化不大,发达与欠发达地区的差距没有明显改善。
高慧阳晓明叶晓辉
关键词:第三产业聚类分析
绩效和财富:我国公司治理中的股价效应被引量:1
2003年
资本市场是公司外部治理机制的主导力量。股价水平既是管理者绩效的显示,又具有巨大的财富效应。低估的股价可能引发代理权竞争和敌意接管。在我国,股价在公司治理中的约束机制和激励机制失效,其原因除了证券市场上股价形成机制的非理性因素外,更主要的原因在于我国公司治理结构中的先天性缺陷,其中关键是要解决公司股权结构中的国有股"一股独大"的问题。
阳晓明
关键词:股票价格公司治理绩效财富
超产权论模型的修正及在民营中小企业中的应用
2006年
20世纪90年代末以英国经济学家马丁和帕克(Martin & Parker,1997)为代表提出了超产权论,其核心是竞争,把竞争作为激励的基本因素。超产权论隐含了一个内在逻辑:市场竞争—公司治理—企业绩效。在超产权论中,公司治理机制被简化为经营者利润收益激励机制、经理聘选机制与企业资本财务机制。经理聘选机制直接影响着经理能力的挑选与其如何上岗。上岗竞争越激烈,经理的上岗激励就越高,这样他的努力就会被上岗激励所驱动。此外,它还特别强调经营者能力及其所掌握的资源对企业绩效的影响。
许彦阳晓明
关键词:超产权论公司治理机制经营者能力激励机制
架构少数民族地区人力资源战略开发框架推进民族地区经济发展被引量:7
2013年
人力资源是民族地区经济发展的源动力,对于民族地区经济发展有着关键性的决定意义。从本质意义上来讲,促进经济发展是人力资源开发的主要目的,所以架构少数民族地区人力资源战略开发框架必须以经济发展为导向才能真正达到其促进经济发展的主要目标。立足民族地区经济发展进行人力资源开发战略规划必须在市场经济规律指引下,结合民族地区的经济发展特点和经济规划战略,从人力资源的数量、质量等各方面进行全面构建才能使人力资源开发更为科学合理。
姚旎阳晓明
关键词:人力资源民族地区
基于EVA的经营者年薪制
2005年
周益冲阳晓明刘玉萍
关键词:EVA经济体制改革经营者年薪制经济增加值
网站信息披露与上市公司的审计选择被引量:1
2014年
基于审计师选择和审计费用,文章考察审计监督与网站信息披露之间的关系。研究结果发现,选择"大所"审计年报的公司,其网站信息披露活动相对较少。上市公司可能更倾向财务导向,没有充分利用网络的便捷沟通功能。未来上市公司还需加强网站建设,以满足中小投资者的信息需求。
胡艳阳晓明谢至
关键词:财务导向审计师选择审计意见
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