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闫长乐

作品数:5 被引量:188H指数:3
供职机构:北京邮电大学经济管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇道德风险
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇员工持股
  • 1篇员工持股计划
  • 1篇支付
  • 1篇中国联通
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇商业模式
  • 1篇生态
  • 1篇手机支付
  • 1篇同创
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇契约
  • 1篇自组织
  • 1篇网络
  • 1篇网络结构

机构

  • 4篇北京邮电大学

作者

  • 4篇闫长乐
  • 1篇刘丹
  • 1篇李萍
  • 1篇童以祥
  • 1篇史帆
  • 1篇李季

传媒

  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇管理世界
  • 1篇北京邮电大学...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
国有企业经营者道德风险的影响因素分析
经营者道德风险问题在西方是一个历久弥新的重大课题,随着我国国有企业改革深入,现代企业制度的逐步建立和完善,人们越来越认识到国有企业经营者的道德风险是阻碍国有企业效率根本改善的重要原因之一。道德风险问题受到社会经济、文化、...
史帆闫长乐
关键词:关键词国有企业委托-代理道德风险
协同创新网络结构与机理研究被引量:174
2013年
本文基于网络特性与生态系统的视角,分析复杂网络环境下协同创新的系统构造与运行机理。我们认为,协同创新网络一个自增益循环的生态系统,系统的健康发展取决于两个关键要素:(1)政府主导与制度安排;(2)自组织的协同机制。
刘丹闫长乐
关键词:协同创新网络结构创新生态系统自组织
员工持股计划的激励作用研究被引量:3
2014年
ESOP制度研究的文献已经颇为丰富,但是对于其能够产生的激励作用的研究并不多见,文章主要研究了ESOP产生激励作用的影响因素及影响程度。企业员工是符合"社会人"假设的存在,员工对ESOP的认识能够影响到其激励作用的实现,因此文章引入ESOP这一变量。通过研究,文章证实了ESOP与心理契约存在显著正相关关系、ESOP存在显著的激励作用、心理契约与激励作用之间存在显著的相关关系,并为企业实施ESOP提出来几点参考建议。
闫长乐李季
关键词:员工持股计划心理契约中介作用
手机支付商业模式浅析被引量:9
2008年
总结了手机支付典型的四种商业模式,并详细研究了国内运营商中国移动和中国联通的手机支付业务商业模式;从运营商的角度研究各种商业模式的利弊,对国内运营商在开展手机支付业务时具有指导意义。
李萍闫长乐童以祥
关键词:手机支付商业模式中国联通
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