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钟坤成

作品数：4 被引量：4H指数：2
供职机构：桂林电子科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬设计
  • 2篇EVA
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩考核
  • 1篇一般纳税人
  • 1篇银行
  • 1篇银行间
  • 1篇银行间债券
  • 1篇银行间债券市...
  • 1篇增值税
  • 1篇增值税税务筹...
  • 1篇债券
  • 1篇债券市场
  • 1篇直接融资
  • 1篇融资
  • 1篇融资途径
  • 1篇税务

机构

  • 4篇桂林电子科技...

作者

  • 4篇钟坤成
  • 3篇刘宏
  • 2篇邓文琼
  • 1篇景舒婷

传媒

  • 2篇财会通讯（中...
  • 1篇咸宁学院学报

年份

  • 3篇2012
  • 1篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
相关度排序
基于EVA体系下的骨干成员薪酬设计
2012年
在传统的企业骨干人员薪酬设计是基本工资加奖金,奖金由当年会计利润决定,但单纯利用会计利润确定奖金,具有一定局限性(例如:易于操作;经理人为了当期会计利润最大化,不注重企业长期发展),不利于企业的长期价值最大化,基于EVA体系下的薪酬设计能够有效解决这个问题,合理将骨干人员利益与企业长期利益协调一致。
钟坤成刘宏邓文琼
关键词：薪酬设计
增值税税务筹划中购销双方纳税人身份选择分析被引量：2
2010年
一、纳税人身份选择相关规定 无论是初创的企业，还是处于成长期准备扩大规模的企业，经常会遇到选择增值税纳税人身份的问题。增值税有两类纳税人，一类是一般纳税人，另一类是小规模纳税人，前者要同时达到销售额符合标准和会计核算健全这两个条件，
景舒婷刘宏钟坤成
关键词：纳税人身份增值税税务筹划小规模纳税人购销一般纳税人
EVA在中小企业薪酬设计应用研究——以M公司为例
薪酬是员工从事工作活动所获得的劳动报酬，是其价值得以体现的重要要素。企业薪酬设计的目的在于合理体现员工价值，激励员工创造性、积极性，实现个人收益与公司价值的共同增加。对于中小企业而言，一套科学合理的薪酬体系对于提高员工的...
钟坤成
关键词：中小企业薪酬设计激励机制经济增加值业绩考核
中小企业集合票据可行性研究被引量：2
2012年
一、中小企业集合票据概述 （一）集合票据的概念集合票据兴起于2009年11月，是中小企业通过“捆绑发债”进行直接融资的一种债券融资途径。具体指2到10个具有法人资格的中小企业企业，在银行间债券市场以统一的产品设计、券种冠名、信用增进、发行注册方式共同发行的、约定在一定期限还本付息的债务融资工具。
刘宏邓文琼钟坤成
关键词：中小企业票据银行间债券市场可行性融资途径直接融资
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