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钟一鸣

作品数:13 被引量:15H指数:3
供职机构:西南科技大学更多>>
发文基金:四川省高等教育教学改革工程人才培养质量和教学改革项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇资本
  • 3篇人力资本
  • 3篇企业
  • 2篇经济学
  • 2篇高校
  • 1篇新制度经济
  • 1篇新制度经济学
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇营销
  • 1篇营销渠道
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇知识资源
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇直接沟通
  • 1篇制度经济
  • 1篇制度经济学
  • 1篇人力资本定价

机构

  • 12篇西南科技大学
  • 2篇中国科学技术...
  • 1篇中国科学院

作者

  • 12篇钟一鸣
  • 5篇张强
  • 1篇汤书昆
  • 1篇史海霞

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇中国市场
  • 1篇装饰
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国科学基金
  • 1篇中国外资
  • 1篇江苏商论
  • 1篇西南科技大学...
  • 1篇中华手工
  • 1篇现代商业
  • 1篇教师

年份

  • 5篇2023
  • 3篇2011
  • 2篇2009
  • 2篇2008
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国藏纸的历史源流与当代发展——以德格藏纸技艺社区为典型案例的观察
2023年
藏地所造手工纸因凝聚民族信仰、防霉防虫、耐久性能突出,成为相当特别的手工纸品类。学术界的一种观点认为,藏纸技艺是由文成公主带入藏区的,但藏纸采用固定纸帘浇造与汉地活动纸帘抄纸在成纸法上截然不同,又使部分学者明确不赞成汉地传入说。本文基于作者团队持续10年对藏区5省12个造纸聚落的深度调查,在系统描述当代藏纸活态分布的基础上,以四川德格藏纸为探讨案例,从历史、原料、特性、技艺、用途、传承六个维度分类刻画,通过藏纸本体特性的科学解析与创意设计联想,从“发展长期阅读用纸、研发新型薄片材料、助力‘传世经典印刷纸张’工程、发现独具民族文化魅力的设计”四个方面,展望了藏纸及中国手工纸创新发展的若干新路径。
汤书昆钟一鸣
可持续发展观下国有企业人力资本定价研究
严峻的环境和资源问题,要求社会贯彻可持续发展观。企业作为资源消耗的最大主体和环境污染的重大原因,在经营生产中也应该落实可持续发展观。然而,我国现有经济增长建立在资源的高消耗上,国内资源价格普遍偏低甚至免费的情况决定了占用...
钟一鸣
关键词:可持续发展观人力资本定价国有企业资源消耗
文献传递
基于“对话理论”的基础研究科学共同体内外团队融合传播模式观察被引量:4
2023年
基础研究的战略协调性、长期积累性、前沿创新性、科技人才聚集性等特点,为开展科学传播带来保障国家战略需求、做好统筹协调、保证完整延续、确保信息传递不失真等挑战性议题。本文基于“对话理论”主体认知差异性、主体身份自主平等性,话语转译有效性、结果的应答与交互融合性四个核心要素,分析了当前四种科学传播路径的利弊。结合基础研究科学传播对中国式现代化固基赋能重要地位和科普现代化政策落实要求,提出在公众科学意识彰显、参与政府决策更为主动的现实背景下,政府统筹推进、科学共同体主动作为、内外传播团队协作融合、公众积极回应将共同构成基础研究科学传播的优质生态。其中,内外传播团队协商同构是值得推荐的新融合模式。本文对基础研究资助机构美国国家科学基金会(National Science Foundation,U.S.,NSF)、英国国家科研与创新署(UK Research&Innovation,UKRI)、美国航空航天局(National Aeronautics and Space Administration,U.S.,NASA),大型基础科学工程500米口径球面射电望远镜(Fivehundred-meter Aperture Spherical Radio Telescope,FAST)、国际热核聚变实验堆(International Thermonuclear Experimental Reactor,ITER),基础研究承研组织/团队—中国科学技术大学物理学家团队、中国科学院科学传播局的科学传播实践进行解析,印证优质生态与融合模式塑造意义。文中提出了对基础研究资助机构的四点建议:从机构与制度建设层面推进科学共同体内生传播团队建设;强化科学家媒介素养培训的体系化与精准化;加大对外部专业科学传播团队建设联动与服务赋权;提升科学传播管理职能权限。
汤书昆钟一鸣
关键词:科学共同体
企业人才资源向人才资本转化过程中双向激励模式应用的必要性及方法研究
2008年
现有研究中,变企业人才资源为人才资本多沿用经典的激励模式,由企业对人才资源加入生产到创造价值的全过程进行激励。本文认为,对于转化真正有效的激励模式并不是全程与单向的,而是以企业与人才资源生产关系的建立为激励重点,既包括企业通过企业契约设计、组织职业生涯管理等措施激励人才资源,又包括人才资源通过自我认识、自我职业生涯管理等措施激励企业的双向激励模式。
张强钟一鸣
关键词:人才资源人才资本组织职业生涯管理自我职业生涯管理
基于传承视角的非物质文化遗产当代价值研究——以传统手工技艺为例被引量:1
2023年
我国是历史悠久的文明古国,56个民族在长期的发展进程中创造了大量的非物质文化遗产(简称“非遗”),将中华民族特有的精神价值、思维方式、文化智慧蕴含其间。[1]当下,社会的快速发展持续改变着非遗传承发展的文化生态。尽管我国采取各种措施在保护非遗方面取得了显著成就,但也出现了一些项目过度开发或传承困难等弊端。[2]尤其是一些需要依靠口传心授的非遗项目缺乏传承活力甚至走向消亡。
钟一鸣
关键词:非物质文化遗产文化智慧口传心授
基于EVA的核心人力资本激励机制及创新
2011年
人力资本作为知识经济时代经济增长的主要动力,对其的有效长效激励是企业界和学术界研究的焦点。核心人力资本为经济发展发挥了极大的作用,在财富创造中的地位逐渐凸显出来,成为了激励的重点。对他们的激励,相较传统的年薪制、福利制、股票期权制,基于EVA的激励机制更为完善有效。在分析了现行的EVA的激励机制后,结合核心人力资本的特点和EVA机制的不足,提出了EVA提前支付机制,能为激励核心人力资本进一步改进EVA提供参考。
钟一鸣张强
关键词:EVA核心人力资本
从新制度经济学的视角看资源定价的必要性
2011年
资源产权问题是我国资源面临的难题之一。要解决这一问题,关键在于对资源的合理定价。本文从我国资源的现状及其形成原因入手,从新制度经济学视角,分析了对资源定价的必要性。
钟一鸣张强
关键词:新制度经济学资源定价产权
经济学视角下人力资源向人力资本的转化分析被引量:4
2009年
人力资源向人力资本转化备受学者关注,但现有研究对二者概念及相互关系的界定不够统一,使转化的研究基础不稳定、方向不明确。本文从经济学角度重新对二者的转化进行审视,从而明确转化的关键是生产关系的确立,提出促进转化勿需全程激励而应注重企业契约的设计。
钟一鸣张强
关键词:人力资源人力资本企业契约
薪酬中资源贡献比对经营生产资源使用率的影响
2011年
本文通过分析薪酬结构中资源贡献的比例和经营生产中资源使用率的关系,为通过调整管理者薪酬结构中资源贡献比例,激励管理者积极推行清洁生产,落实可持续发展观的可行性进行了论证。
钟一鸣张强
关键词:薪酬结构
不同类别博客营销的可行性分析被引量:3
2008年
博客营销,这种基于个人知识资源的网络信息传递形式的新兴的同网络读者直接沟通的营销渠道,在经过最初的争议后,人们对其定义终于有了一个相对一致的认识,即博客营销是通过博客这种新兴第四代网络传播渠道来实现企业或个人的产品与相关服务宣传推广的网络营销方式。但是,随着实践的进展,人们对博客营销的可行性仍然褒贬不一,甚至截然相反。本文认为对于博客营销的评价,不应该一概而论,而应就其不同的类别,用辩证的眼光区别对待。
史海霞钟一鸣
关键词:博客营销网络信息营销渠道直接沟通知识资源
共2页<12>
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