迟超
- 作品数：10 被引量：10H指数：2
- 供职机构：西南财经大学保险学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 中国城镇职工基本养老保险个人账户基金管理模式研究
- 中国城镇职工基本养老保险制度自1993年实施“统账结合”以来,个人账户的做实与管理就成为一个被关注的焦点。明确个人账户基金管理模式不仅是未来实现基金保值增值的制度保证,也是明晰权责分配,尽快实现账户做实的必须。本文本着以...
- 迟超
- 关键词：个人账户基金管理模式政府责任
- 文献传递
- 低龄老人人力资本利用渠道及价值取向
- 低龄老人是人生知识和经验积累的一个高峰,是社会的巨大财富。
通过参与社区服务、公益组织以及选择性就业等渠道有助于实现低龄老人人力资本的充分利用。
在这个过程中应该立足我国当前劳动力市场现状,以人为本。...
- 迟超
- 关键词：人力资本利用劳动力市场
- 文献传递
- 新农保基金投资经济基础设施——双赢的选择
- 2010年
- 本文在对经济基础设施与社会基础设施做出划分后，将新农保基金投资定位在经济基础设施，一方面保证投资回报，另一方面地方财政收入的增加又有利于地方财政加大对农保的补贴力度，实现双赢。但作为一种新兴的投资方式存在投资者经验不足、风险控制能力薄弱的障碍。为更好的吸引投资，公共管理者对农保基金基础设施投资应该减少强制性社会和政治干预，保证财务平衡，寻找双方利益共同点。
- 迟超
- 关键词：经济基础设施农保基金地方政府双赢
- 中国公务员社保制度的合理性因素及改革思考
- 2010年
- 公务员社保制度是影响当前中国社保制度统一、衔接及《社会保险法》出台的一大障碍。本文从思想传承、国际比较、薪酬管理及社会分层的角度讨论,认为中国公务员的生命周期总薪酬和从业人员数量具有合理性因素,而待遇获得形式则不甚合理。如不对体制性因素进行改革,公务员社保制度的改革将无从谈起。在此基础上提出当前一段时间内需要改革的重点是现期货币收入、现期非货币收入及延期社保收入的重新分配。
- 迟超
- 关键词：公务员养老保险收入分配
- 工会博弈能力与企业年金模式改革——以美、德、荷、澳四国为例
- 2010年
- 随着企业年金的社会作用日益显著并成为社会保障体系的二支柱,在很多发达国家更是老年收入的主要来源,企业年金改革模式的选择已经不再只是一种企业行为,更多是社会各群体利益博弈的结果。研究表明,工会与其他利益群体以及工会内部的博弈对改革模式的选择有重要影响,工会的强大、一致性以及老年人的参与有利于保留DB模式;在新建企业年金国家中,FDC能够实现雇员利益与国家竞争力的双赢。企业年金模式的不同对工会凝聚力的反作用存在差异。
- 迟超
- 关键词：工会企业年金政治博弈
- 迟滞企业年金发展的三方主体分析被引量：2
- 2010年
- 企业年金的发展需要政府、企业、个人三方主体的努力。本文在已有集中在政府层面研究的基础上,结合国际,更多的从企业、个人两个相关层面来研究。通过实证分析发现,相对于企业年金发达的欧美国家,中国企业建立企业年金将消耗较大比例的企业利润,企业缺乏发展动力是企业年迟滞金发展的表层障碍,当前我国劳动力密集型的产业结构以及缺少一个庞大的中产阶层的社会结构则是企业年金发展迟滞的根本原因。
- 迟超
- 关键词：企业年金产业结构中产阶层
- 养老基金个人投资选择权的理论阐释与实践发展被引量：7
- 2011年
- 国外养老基金个人投资选择权的理论阐释与实践发展表明,职工并不能作为"理性人"在养老基金投资运营中实现收益最大化,并进而揭示出养老基金个人投资选择权的两个主要发展趋势,即"管理机构选择权"模式中个人在投资机构间的转移率与该国人均收入水平负相关,以及"投资基金选择权"模式中个人参与率下降趋势明显。因此,如果我国企业年金设置个人投资选择权,将会是一个前期参与程度较高、转换频繁,后期参与程度逐渐降低的过程。
- 胡秋明迟超
- 关键词：养老基金企业年金行为金融学
