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谢艳红
作品数:
2
被引量:68
H指数:2
供职机构:
四川大学公共管理学院管理学研究所
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相关领域:
经济管理
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合作作者
徐玖平
四川大学工商管理学院
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文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
主题
2篇
平衡计分卡
2篇
绩效
2篇
绩效考核
1篇
业绩
1篇
营业
1篇
战略绩效
1篇
战略性
1篇
企业
1篇
企业经营业绩
1篇
经营业绩
1篇
BSC
机构
2篇
四川大学
作者
2篇
谢艳红
1篇
徐玖平
传媒
1篇
商业研究
1篇
沿海企业与科...
年份
1篇
2005
1篇
2004
共
2
条 记 录,以下是 1-2
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相关度排序
被引量排序
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战略绩效考核工具——平衡计分卡(BSC)
被引量:38
2005年
平衡计分卡是个战略执行框架,可以解决绩效考核体系与战略脱节的矛盾。成功实施平衡计分卡需要强有力的领导和高层管理人员团队的承诺,员工密切关注这些高层经理是否完全相信并身体力行他们要求员工参与的行动。将平衡计分卡和能力发展与浮动薪酬相结合,可发展和完善平衡计分卡方法,以其设计企业的绩效考核体系,能够有效地保证企业目标的战略性实施。
谢艳红
徐玖平
关键词:
平衡计分卡
绩效考核
基于平衡计分卡的绩效考核的战略性实施
被引量:30
2004年
平衡计分卡可以解决绩效考核体系与战略脱节的矛盾。本文根据国情,将平衡计分卡和能力发展与浮动薪酬相结合,发展和完善了平衡计分卡方法。采用平衡计分卡方法设计企业的绩效考核体系,能够有效地实现企业目标的战略性实施。
谢艳红
关键词:
平衡计分卡
绩效考核
企业经营业绩
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