范玺权
- 作品数：9 被引量：6H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律石油与天然气工程化学工程更多>>
- 长庆第三采油厂特低渗油田建设项目管理模式研究被引量：1
- 2010年
- 在新形势下开发建设特低渗透油田,对于维护国家能源安全,保障国民经济发展,保证企业可持续发展具有重要意义。本文通过对长庆第三采油厂特低渗透油田建设项目管理现在的开发现状和开发能力进行分析,找出存在的不足;比较了国外先进的项目管路模式和国内传统的项目管理模式,最终构建出适合第三采油厂特低渗透油田建设项目管理模式。
- 范玺权马行天
- 关键词：低渗透项目管理
- 长庆油田第三采油厂建设特低渗大型采油厂的思考
- 2010年
- 面对中国石油建设综合性国际能源公司的新目标和长庆油田"发展大油田,建设大气田,实现五千万"的新任务,迫切需要长庆油田采油三厂从发展目标、资源接替、管理架构、人力资源等方面进行改革创新,以适应内外部环境的变化,从而促进企业的可持续发展。文章从特低渗大型采油厂提出的背景分析入手,阐述建设特低渗大型采油厂的定位,建设特低渗大型采油厂的内涵,建设特低渗大型采油厂的保障。
- 范玺权马行天
- 第三采油厂特低渗油田建设项目管理模式研究
- 我国目前面临着石油开采量无法满足国内石油消费的严峻形势,为了解决这个问题,研究特低渗透油田的开发是非常必要的。目前国内石油行业在管理上已多采用项目管理,研究适合特低渗透油田建设项目管理模式,能够更好满足特低渗透油田建设的...
- 范玺权
- 关键词：特低渗透油田建设项目
- 文献传递
- 虎狼峁上“邢妈妈”——记全国劳动模范、长庆油田采油三厂采油工邢仙筎
- 2010年
- 虎狼峁,听起来就让人感到恐惧,
＂邢妈妈＂,听起来就让人感到亲切。
虎狼峁其实并不恐惧,它只是个地名;
＂邢妈妈＂其实不是真妈妈,是虎狼峁作业区的井区长。
＂邢妈妈＂叫邢仙,今年42岁,在采油工们眼里,她不是妈妈胜似妈妈。
- 王凤岐范玺权王淑琴张雅敏
- 关键词：全国劳动模范妈妈采油长庆油田作业区区长
- 了解员工需求 对点多元激励
- 2014年
- 随着现代化企业管理的深入发展和企业竞争的日益加剧,管理学家和企业管理者越来越重视对人力资源的管理,而企业人力资源管理的中心问题,就是怎样用机制来激励员工,激发员工为企业工作的内动力和潜能.
中国石油天然气集团公司长庆油田第三采油厂(简称采油三厂)在发展过程中,不管是原油产量的突飞猛进,还是管理模式的不断创新,激励机制在其中发挥了关键作用,从创业时期、调整时期到发展时期,激励机制也经历了精神激励为主→物质与精神激励并重→多元化激励三个阶段,在这个演变过程中,采油三厂不断完善,建立起了适应行业特色和员工需求的激励体系,激发了员工队伍的正能量,推动了企业科学、稳健发展.
- 谢银伍王淑琴范玺权郭大江
- 关键词：岗位业绩激励机制
- 让员工在“爬坡”中提升价值
- 2006年
- 范玺权
- 关键词：人力资源管理积极进取采油厂
- 服务主战场 激发新活力 勇当建设西部大庆的排头兵——长庆油田第三采油厂创新党建思想政治工作实践被引量：3
- 2015年
- 近年来,长庆油田第三采油厂党委始终坚持＂抓生产从思想入手、抓思想从生产出发＂,紧紧围绕＂保稳定、保安全、保发展＂的中心任务,因势而谋、应势而动、顺势而为,着力推进理念、手段和工作创新,为持续稳产上产提供了有力的思想保证和精神动力,创造了原油产量连续22年增长22倍的低渗透油田上产记录,成为西部大庆建设的排头兵。唱响主旋律,凝聚精气神,为原油生产蓄势思想决定行动。只有每个员工胸怀发展大局,
- 闵建雄范玺权杨彦春
- 关键词：党建思想政治工作长庆油田采油厂主战场
- “一人一事一访谈”工作法的探索与实践被引量：2
- 2015年
- 开展一人一事的思想政治工作是党的优良传统,是企业思想政治工作的有效方法。近年来,长庆油田第三采油厂针对企业改革不断深入、员工价值观念不断转变、需求日益多元化的现状,按照＂贴近实际、贴近生活、贴近群众＂的方针,坚持以人为本的理念,以＂做细、做透、做实＂为着力点,采取差异化的访谈方式,有针对性地做好不同个体的思想引导和教育,探索形成＂一人一事一访谈＂工作法,增强了思想政治工作的吸引力和感召力。
- 谢银伍王淑琴范玺权齐连庶史凤琴郭大江刘尧刚时蕾
- 关键词：思想政治工作长庆油田贴近实际贴近生活
- 让原油顺着新思路流淌
- 2006年
- 范玺权
- 关键词：原油产量长庆油田采油厂老油田续保
