苏文杨
- 作品数：3 被引量：8H指数：1
- 供职机构：山东大学附属省立医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状及其相关性被引量：1
- 2016年
- 目的了解临床专科护士核心自我评价与留职意愿的现状,并探讨其两者的相关性。方法采用一般资料问卷、核心自我评价量表、留职意愿量表对220名临床专科护士进行调查。结果临床专科护士核心自我评价总分(36.42±5.86)分,均分(3.62±0.59)分;留职意愿总分(19.87±4.42)分,均分(3.31±0.72)分;临床专科护士核心自我评价与留职意愿呈正相关(r=0.673,P=0.001)。结论临床专科护士留职意愿处于中等水平;核心自我评价处于中等偏上水平;核心自我评价越高其留职意愿越强烈。护理管理者应采取积极的措施提升专科护士核心自我评价,以提高其留职意愿,稳定护理队伍。
- 陈敏张袆炜苏文杨蒋维连
- 关键词：专科护士核心自我评价
- 803例乳腺癌患者术后化疗不良反应防治体会被引量：1
- 2006年
- 李传爱张丽萍李菲菲苏文杨杜文义
- 关键词：乳腺癌患者术后化疗淋巴结活检术后患者
- 临床专科护士核心自我评价对离职意愿的影响被引量：6
- 2017年
- 目的 探讨临床专科护士核心自我评价对离职意愿的影响,为护理管理者提供参考.方法 于2016年4—6月抽取山东省济南市临床专科护士220名,采用专科护士一般情况调查表、核心自我评价量表、离职意愿量表进行问卷调查.结果 临床专科护士核心自我评价总分（36.42±5.86）分,护士离职意愿总分（15.66±3.48）分;年龄、工作职务、学历、核心自我评价对临床专科护士离职意愿有预测作用.结论 护理管理者应采取措施提升专科护士核心自我评价,以降低其离职率,稳定护理队伍.
- 陈敏张祎炜苏文杨蒋维连
- 关键词：专科护士核心自我评价离职意愿
