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章梅云

作品数:49 被引量:983H指数:15
供职机构:浙江大学医学院附属第一医院更多>>
发文基金:浙江省医药卫生科学研究基金浙江省教育厅科研计划国家临床重点专科建设项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 46篇医药卫生

主题

  • 24篇护理
  • 8篇循证
  • 6篇德尔菲
  • 6篇护士
  • 5篇循证护理
  • 4篇德尔菲法
  • 4篇手术
  • 4篇疼痛
  • 4篇护理团队
  • 4篇护理质量
  • 3篇友善
  • 3篇住院
  • 3篇住院患者
  • 3篇老年
  • 3篇护理管理
  • 3篇管理策略
  • 3篇干预
  • 3篇肠道
  • 2篇德尔菲技术
  • 2篇循证护理学

机构

  • 44篇浙江大学医学...
  • 4篇浙江大学
  • 1篇浙江省中医院
  • 1篇嘉兴市第一医...
  • 1篇浙江省台州市...

作者

  • 48篇章梅云
  • 20篇邵乐文
  • 19篇黄丽华
  • 18篇冯志仙
  • 11篇邵荣雅
  • 11篇赵雪红
  • 8篇沈丽娜
  • 7篇徐红
  • 3篇徐苏益
  • 3篇朱雪琼
  • 3篇赵小梅
  • 3篇徐丹妮
  • 2篇叶素娟
  • 2篇李丹阳
  • 2篇冯洁惠
  • 2篇章海滨
  • 1篇梁廷波
  • 1篇王懿娜
  • 1篇陈作兵
  • 1篇何江娟

传媒

  • 16篇护理与康复
  • 11篇中华护理杂志
  • 4篇中华医院管理...
  • 3篇中国实用护理...
  • 2篇全科医学临床...
  • 2篇中国护理管理
  • 1篇中国疼痛医学...
  • 1篇微量元素与健...
  • 1篇护理研究
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇全科护理
  • 1篇中华急危重症...
  • 1篇第三届中华护...

年份

  • 3篇2024
  • 5篇2023
  • 5篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 4篇2016
  • 7篇2015
  • 2篇2014
  • 8篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2005
49 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我院提升护理人力资源管理的实践被引量:14
2015年
充足的人力资源、稳定的护理团队对促进医疗卫生事业发展具有举足轻重的作用。目前护理人员流失已成为全球护理事业普遍存在的问题,国内此现象更为严峻。因此,如何保持护理队伍的稳定性,并激发其积极性与主动性,使之更好地完成工作,成为现代护理人力资源管理的核心任务。
邵荣雅冯志仙黄丽华邵乐文章梅云徐红沈丽娜赵雪红梁迎洁
关键词:护理人力资源管理护理人员流失护理团队护理事业护理队伍
护理质量敏感性指标数据库平台的构建与应用被引量:5
2019年
目的建立浙江省护理质量敏感性指标数据库平台,实现护理管理的日常化、规范化、同质化和科学化。方法通过循证、专家小组讨论、德尔菲法构建护理质量敏感性指标数据库平台,平台建有浙江省护理质量管理要求指导意见、护理质量上报系统、统计分析3个模块。结果 浙江省11个地区273家医疗机构加入该数据库平台,260家机构已实现数据上报。结论 该数据平台可操作性强,实现最大限度地收集、分析、交流、共享护理质量信息。通过数据平台资料的收集,可指导护理质量的持续改进。
黄丽华邵乐文章梅云赵雪红邵荣雅沈丽娜杨苏
关键词:护理质量数据库
腹腔镜手术前深型脐孔清洁方法的改进被引量:8
2007年
章梅云章玲玲黄丽华
关键词:腹腔镜手术脐孔
产科护理质量敏感性指标的构建被引量:99
2016年
目的建立敏感、科学、实用的产科护理质量评价指标,为医院产科护理质量评价与监测提供依据。方法通过检索国内外文献,总结出产科护理质量敏感性指标及其计算公式与资料收集方法,运用改良德尔菲法对检索的结果进行论证与校正。结果构建了专业人员陪伴分娩比例、阴道分娩健康新生儿比例等在内的16项产科护理质量敏感性指标。两轮专家咨询积极系数分别为87.8%和97.7%,权威系数分别为0.88和0.90,变异系数为0.06~0.22。结论基于改良德尔菲法构建的产科护理质量敏感性指标,符合科学性与可操作性原则。
祝志梅黄丽华冯志仙邵乐文章梅云邵荣雅
关键词:德尔菲技术产科护理质量指标卫生保健
基于Delphi法构建精神科减少患者约束使用的策略被引量:2
2015年
目的构建精神科减少患者约束使用的策略。方法将初拟的精神科减少患者约束使用的策略进行Delphi专家函询。结果两轮函询中,调查表有效回收率分别为74.00%、86.49%;专家权威系数分别为0.826、0.835;条目重要性的专家协调系数分别为0.215、0.162,条目可操作性的专家协调系数分别为0.275、0.254,经卡方检验,P=0.000。构建了包含管理、教育、替代的使用及正确使用约束4个维度41条目的精神科减少患者约束使用的策略。结论基于Delphi法构建的精神科减少患者约束使用的策略具有较高的科学性、可靠性与合理性,具有较好的临床指导意义。
林金幼冯志仙章梅云邵乐文徐红沈丽娜邵荣雅赵雪红黄丽华
关键词:精神科DELPHI法
根据患者病情严重度及生活自理能力计算护理工作量被引量:29
2013年
目的建立一个简便易行且科学合理的护理工作量计算公式。方法采用分层抽样原则,抽取10个病区进行1周32项间接护理时间24h跟踪记录;随机对152项直接护理项目进行5322人次的测试及病情严重度和日常生活自理能力(ADL)评定;对1139例患者进行24h直接护理操作项目次数的跟踪记录及病情严重度和ADL评定,计算不同病情严重度和ADL等级患者24h所需护理时间,包括直接护理时间和间接护理时间。根据不同病情严重度和ADL等级患者的24h所需护理时间及入院、出院、转科、手术护理4个单项护理时间,建立普通病区护理工作量计算公式。结果某病区某日护理时间(直接护理时间+间接护理时间)=A-I级患者24h所需护理时间(直接护理时间均数+人均间接护理时间)×N1(A-Ⅰ级患者数)+A-Ⅱ级×N2+A-Ⅲ级×N3+A-Ⅳ级×N4+B-I级×N5+B-Ⅱ级×N6+B-Ⅲ级×N7+B-Ⅳ级×N8+C-I级×N9+C-Ⅱ级×N10+C-Ⅲ级×N11+C-Ⅳ级×N12+入院护理单项时间×N13+出院护理单项时间×N14+转科护理单项时间×N15+手术护理单项时间×N16。即某病区某日护理时间=410(min)×N1(患者数)+213(min)×N2+187(min)×N3+149(min)×N4+193(min)×N5+156(min)×N6+128(min)×N7+104(min)×N8+132(min)×N9+130(min)×N10+116(min)×N11+82(min)×N12+23(min)×N13+17(min)×N14+33(min)×N15+50(min)×N16。结论根据不同病情严重度和ADL等级患者24h所需护理时间,以及入院、出院、转科和手术护理时间建立的护理单元工作量计算公式,有很好的代表性和可行性。
顾慧琴冯志仙章梅云徐红沈丽娜邵乐文邵荣雅赵雪红黄丽华
关键词:护理疾病严重程度指数日常生活活动
持续质量改进在压疮护理管理中的应用被引量:37
2013年
总结持续质量改进在压疮护理管理中的应用。成立压疮持续质量改进小组,查找压疮护理管理中存在的问题并分析原因,提出改进措施。实施持续质量改进后,压疮评估、记录、报卡等效率提高,压疮发生率降低,压疮治愈、好转率提高,与实施前比较有统计学意义。持续质量改进保证了压疮护理规范化,提高了压疮的管理效率和管理质量。
冯志仙邵乐文章梅云
关键词:压疮护理管理
绩效辅导在护士长绩效管理中的应用被引量:4
2013年
目的通过绩效辅导提高护士长的绩效成绩,从而提高组织绩效,不断提升护理品质。方法护理部成立护士长绩效辅导小组,建立标准化的护士长绩效考核标准,采用科学的绩效辅导方法对护士长进行绩效辅导。通过护士长自身前后对照,比较绩效辅导的效果。结果实施绩效辅导后,护士长绩效考核成绩与实施前相比,绩效考核成绩有显著提高。整改护理问题护理部层面1892条,科室层面3450条,护理持续质量改进项目148项。结论通过绩效辅导可提高护士长的绩效成绩,从而达到了组织绩效。
冯志仙章梅云邵乐文
关键词:绩效辅导护士长绩效考核
我院护理管理信息系统的构建被引量:8
2013年
以系统观为指导,以科研实证为基础,结合现代护理管理理论与临床护理管理工作,进行护理管理信息系统设计。该系统包括护理制度建设、人力资源管理、护理质量控制、人员绩效考核、出院患者管理、护士长日常事务工作、科研教育管理、信息交流平台等模块,覆盖护理管理各要素,彼此之间纵横交错,互为因果,消除不同信息系统之间的信息孤岛。实际应用表明,该系统安全性高、实时性强、使用方便,提高了护理管理者的工作效率,全面提升了护理管理水平。
冯志仙徐红沈丽娜赵雪红邵荣雅邵乐文章梅云黄丽华
关键词:系统观护理管理信息系统
浙江省优质报务示范病房护士分层使用指标框架研究
目的:   本研究旨在初步形成浙江省二级甲等及以上医院优质服务示范病房各层次护士的分层层级、准入条件、培训内容、工作职责,以期为建立成熟的护士分层次使用体系提供参考。   方法:   在查阅大量国内外文献的基础上,...
章梅云
关键词:示范病房护士管理德尔菲法准入条件
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